2009年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到了610萬(wàn)，全球范圍內(nèi)的金融危機(jī)更是讓大學(xué)生就業(yè)雪上加霜，這樣的情勢(shì)下，職場(chǎng)書籍喧囂塵上順理成章。《杜拉拉升職記》成為2008年中國(guó)圖書市場(chǎng)一匹黑馬，據(jù)說其發(fā)行量三個(gè)月就過百萬(wàn)，而跟隨“杜拉拉”之后，更有了米婭、丁約翰、蘇暢暢、牛小米……

　　職場(chǎng)小說：契合職場(chǎng)人的心靈訴求

　　如果你是一個(gè)對(duì)流行事物嗅覺靈敏的人，應(yīng)該聽說過一個(gè)叫“杜拉拉”的職場(chǎng)女性，《杜拉拉升職記》一面市，就成了職場(chǎng)小說成功的典范，觸角延伸至話劇、電視、電影等領(lǐng)域。今年1月陜西師大出版社又趁熱打鐵地出版了《杜拉拉升職記2：年華似水》，“杜拉拉”也已經(jīng)成為了職場(chǎng)女性的新偶像。作為一部紅透整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的職場(chǎng)小說，《浮沉》同樣描寫了一個(gè)灰姑娘在外企的成長(zhǎng)經(jīng)歷，自2007年9月底原創(chuàng)于天涯社區(qū)，點(diǎn)擊率突破百萬(wàn)，據(jù)說數(shù)十家出版機(jī)構(gòu)致電詢問小說的版權(quán)歸屬。伴隨著這些小說的熱銷，2009年職場(chǎng)小說如雨后春筍，快速而繁多地生長(zhǎng)起來，在某圖書網(wǎng)站上，記者檢索到的職場(chǎng)小說就有54部，比如《米婭，快跑》、《丁約翰的打拼》、《蘇暢暢加薪奮斗記》、《牛小米外企打拼記》、《人事總監(jiān)》等等。

　　職場(chǎng)小說這兩年為什么走得紅紅火火？從文本上分析，職場(chǎng)小說貼近生活，上班族們能在小說中找到一種共鳴?，F(xiàn)在，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，職場(chǎng)小說中同事之間幽微的關(guān)系、渴望得到老板賞識(shí)、工作中的小差錯(cuò)和不如意等等，都恰恰契合了職場(chǎng)人的心靈訴求。

　　事實(shí)上，這些小說的作者大多在職場(chǎng)打拼多年，創(chuàng)作內(nèi)容多是親歷，比如，《杜拉拉升職記》的作者李可就有著十余年外企職業(yè)生涯，《浮沉》的作者崔曼莉也有過國(guó)企、知名外企從業(yè)經(jīng)歷。但是，《杜拉拉升職記》后，職場(chǎng)小說一時(shí)泛濫，一些小說仿制相似的“升職記”，將職場(chǎng)都放在了外企公司和銷售行業(yè)，故事情節(jié)大多雷同、缺乏新意。

　　職場(chǎng)兵法：認(rèn)真比權(quán)術(shù)更重要

　　記者在市內(nèi)數(shù)家新華書店書架上看到，職場(chǎng)類書籍主要還是傾向傳統(tǒng)的指導(dǎo)和說教功能上，內(nèi)容大多關(guān)于如何培養(yǎng)和塑造員工的優(yōu)秀品格。比如《認(rèn)真勝于能力》一書著重“認(rèn)真”二字，認(rèn)為只有養(yǎng)成認(rèn)真的習(xí)慣，才能提高工作效率，讓自己在職業(yè)生涯中獲得成功；《優(yōu)秀員工要活用的15本國(guó)學(xué)經(jīng)典》在傳統(tǒng)國(guó)學(xué)中吸取箴言，“強(qiáng)調(diào)仁愛，強(qiáng)調(diào)群體，強(qiáng)調(diào)和而不同”；《品格決定一切》更是直接闡明在職場(chǎng)中“品格”最重要。

　　但是職場(chǎng)類書籍也存在良莠不齊的現(xiàn)象，有些圖書就只重術(shù)不重道，用叢林法則和戰(zhàn)場(chǎng)謀略來鼓吹職場(chǎng)權(quán)術(shù)。《勝算》一書的宣傳口號(hào)就是“最激發(fā)斗志的商戰(zhàn)計(jì)謀小說”，認(rèn)為在職場(chǎng)上“智慧與陰謀對(duì)峙，技巧與謀略并行”；《步步為營(yíng)：頂級(jí)化妝品公司內(nèi)部的殘酷生存斗爭(zhēng)》從題目看上去就有些駭人。這些職場(chǎng)小說的封面上大多印著“職場(chǎng)有政治，你執(zhí)黑，我奉陪”、“解密職場(chǎng)江湖”、“迷離曲折的通關(guān)大道、旋轉(zhuǎn)陡峭的升遷之梯”之類的文字，書中夸大和渲染辦公室中的爾虞我詐、潛規(guī)則等陰暗面，一本職場(chǎng)勵(lì)志書儼然變成了教人如何玩轉(zhuǎn)人際關(guān)系、不擇手段擊敗對(duì)手的權(quán)謀宣傳書。這些職場(chǎng)書籍容易混淆讀者的視聽，也將帶來非良性的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。所謂“道之不存，術(shù)之焉附”，在職場(chǎng)中制勝的根本原因是一個(gè)人勤懇的工作態(tài)度和誠(chéng)實(shí)的道德品質(zhì)，玩轉(zhuǎn)伎倆權(quán)謀，最終是要在職場(chǎng)上吃敗仗的。

　　求職指南：大學(xué)生的就業(yè)“錦囊”

　　“我以前都在學(xué)校的象牙塔里呆著，9月份就要正式踏入職場(chǎng)了，心里還真沒底，想看一些職場(chǎng)類的書，了解社會(huì)的生存技巧。”湖南大學(xué)中文系大四的王同學(xué)告訴記者。

　　據(jù)國(guó)家發(fā)改委有關(guān)專家估計(jì)，2009年累計(jì)大學(xué)畢業(yè)生無業(yè)人數(shù)將上升到1010萬(wàn)，求職類圖書正是應(yīng)大學(xué)畢業(yè)生的需求而熱銷?！堵殘?chǎng)面試專家》、《世界500強(qiáng)面試實(shí)錄》、《簡(jiǎn)歷——讓你脫穎而出》等書籍因其“實(shí)用性”而成為大學(xué)生們新的工具書，書中的內(nèi)容從怎樣做求職簡(jiǎn)歷、面試的技巧到職場(chǎng)的穿衣打扮、如何握手等細(xì)節(jié)都有涉及。針對(duì)職場(chǎng)新人的書也不少，《小強(qiáng)升職記》用小說的形式介紹了讓工作變得輕松自如、事半功倍的方法?！拔沂且粋€(gè)職場(chǎng)新人，我的工作和小強(qiáng)有著太多的相似之處”，“我相信小強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)一定能夠幫助我們少走很多彎路。”一些職場(chǎng)新人認(rèn)為，閱讀這些書籍對(duì)自己很有幫助，因?yàn)槌跞肼殘?chǎng)有必要了解職場(chǎng)規(guī)則。

　　另外一些職場(chǎng)書籍則專門解說如何在求職面試中成功，認(rèn)為“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。《求職圣經(jīng)》一書中就列出了各種行業(yè)公司成功應(yīng)聘者的案例，《王大哥的求職經(jīng)》的賣點(diǎn)正是知道“企業(yè)的用人機(jī)制、招聘流程”、“熟悉招聘人員的心理”，很是吸引眼球，難怪求職的大學(xué)生們將其視作就業(yè)錦囊，希望從中得到一招武林絕技笑傲職場(chǎng)。idxdy0003