每年三、四月份，都是求職招聘的黃金時(shí)間，有著“金三銀四”的說(shuō)法。與以前抱著厚厚的個(gè)人簡(jiǎn)歷奔波于各大人才市場(chǎng)相比，通過(guò)微博求職成為今年的求職新看點(diǎn)。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在各大主流微博的搜索框里輸入“招聘”、“微博招聘”、“簡(jiǎn)歷”、“求職”等關(guān)鍵詞，相關(guān)信息總計(jì)約百萬(wàn)條。

對(duì)不少應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，陪伴自己一起成長(zhǎng)的QQ在此次微求職中依然相伴在側(cè)。繼以往在QQ面板的“四處開花”后，目前已更新到Beta2的QQ2011更是為微博求職奉上不少加分題：無(wú)論是通過(guò)自定義標(biāo)簽、信息提醒及時(shí)關(guān)注求職信息，信息轉(zhuǎn)發(fā)QQ好友即時(shí)分享求職心得，還是上傳圖片及視頻打造新式簡(jiǎn)歷，都成為社會(huì)新鮮人們的不二選擇。趕緊和小編一起來(lái)看看QQ2011如何讓微求職變得更給力吧！

加分題1 及時(shí)關(guān)注求職信息——自定義標(biāo)簽、消息提醒

要想在微博求職中占領(lǐng)先機(jī)，及時(shí)獲得求職信息十分關(guān)鍵，現(xiàn)在QQ2011支持自定義標(biāo)簽欄，將QQ主面板上的微博入口排在第一位成為諸多求職者的第一選擇，通過(guò)鼠標(biāo)拖拽將微博選項(xiàng)即可輕松完成，每次登錄QQ后，就能第一時(shí)間了解求職信息。

與此同時(shí)，QQ2011新增的微博動(dòng)態(tài)彈窗提醒功能讓求職者第一時(shí)間獲得求職反饋，及時(shí)處理，給應(yīng)聘企業(yè)留下良好印象。如果有人對(duì)求職者發(fā)出的微博作出評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)、回復(fù)，或者在微博里提到，QQ2011支持系統(tǒng)彈出消息框，第一時(shí)間發(fā)出通知，不用隨時(shí)刷新微博，也能收到最新消息。

加分題2 快樂(lè)分享求職信息——微博轉(zhuǎn)發(fā)QQ好友

如果在微博上發(fā)現(xiàn)企業(yè)的招聘需求，自己不適合，身邊的同窗好友卻可能感興趣怎么辦？現(xiàn)在，QQ2011提供的微博轉(zhuǎn)發(fā)QQ好友功能，有好消息就可以一鍵告訴他們。

不管這個(gè)好友是否是我的聽眾，也不管這個(gè)好友是否開通了微博，在QQ的微博面板上，點(diǎn)擊“更多操作”—“分享給QQ好友”，就進(jìn)入了“選擇好友”的對(duì)話框。只需在這里選擇需要分享信息的人，點(diǎn)擊確認(rèn)，好友們很快看到分享的求職信息了。

加分題3 個(gè)性化簡(jiǎn)歷——圖文并茂、有聲有型推銷自己

有了第一手的求職信息，如何在眾多求職者中脫穎而出？HR們?cè)ㄗh，一份好的簡(jiǎn)歷是關(guān)鍵。140字的微求職時(shí)代，語(yǔ)言簡(jiǎn)單、直觀是留給HR們的第一個(gè)好印象。與此同時(shí)，QQ2011也提供了圖片、音視頻等更多展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采的簡(jiǎn)歷加分題，圖文并茂、有聲有型地新式簡(jiǎn)介絕對(duì)勝過(guò)于傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷中的“千言萬(wàn)語(yǔ)”。

剛畢業(yè)的Joey一直想從事廣告創(chuàng)意的工作，在學(xué)校表現(xiàn)優(yōu)秀的他應(yīng)聘卻屢屢碰壁，在朋友推薦下，他開始使用微博求職，并將自己在學(xué)校制作的幾段創(chuàng)意視頻貼到騰訊微博里做簡(jiǎn)歷附件，第二天就有四家公司約他面試。操作方法和插入圖片基本一樣，在微博頁(yè)面的“廣播”框下，點(diǎn)擊左下方的“插入圖片”或“插入視頻”鍵，就可以為自己的簡(jiǎn)歷添加圖片或視頻了。

要想在微求職中獲得更多機(jī)會(huì)，更有資深老江湖+微博控出招“加分”：在微博中運(yùn)用技巧提高關(guān)注度，會(huì)更容易找工作。建議求職者可以在微博群中發(fā)布自己的求職信息，讓別人幫忙轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論。在發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)或留言時(shí)，內(nèi)容里帶上“＃找工作＃”、“＃求職?！钡淖謽樱@樣可以被系統(tǒng)認(rèn)定為搜索量的一部分。“多加些關(guān)注和粉絲也是一個(gè)很好的辦法?！?/P>

加分題小結(jié)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年全國(guó)普通高校畢業(yè)生約有650萬(wàn)人，多數(shù)大學(xué)生用在打印簡(jiǎn)歷上的成本在50元左右，這筆花費(fèi)加起來(lái)已相當(dāng)驚人。通過(guò)微博發(fā)布就業(yè)信息，提倡“微招聘”、“微簡(jiǎn)歷”不僅讓企業(yè)和求職者降低成本，同時(shí)也提倡了低碳環(huán)保的行為理念。

目前有越來(lái)越多的企業(yè)使用微博招聘人員，因?yàn)槲⒉┱衅覆粌H成本低，而且傳播快、目標(biāo)群體明確。對(duì)求職者而言，微博則顯得時(shí)效性高、互動(dòng)性強(qiáng)。QQ2011奉上的經(jīng)典加分題能充分發(fā)揮微博求職的優(yōu)勢(shì)，讓求職者輕松找到適合自己的工作。怎么樣，是不是躍躍欲試？idxdy0003