眼下距離2011屆畢業(yè)生離校只有不到2個月時間，考研、考公務(wù)員等受到畢業(yè)生追捧的求職“捷徑”陸續(xù)塵埃落定。記者在連續(xù)采訪畢業(yè)生招聘會后發(fā)現(xiàn)，與用人單位急吼吼招兵買馬相比，畢業(yè)生顯得比較“淡定”。

剛回到鎮(zhèn)江老家找工作的張小娜坦言，今年用人單位需求挺多的，反正因為考研、考公務(wù)員已經(jīng)耽誤了找工作，“索性不著急，慢慢找個比較好的?！焙蛷埿∧纫粯印暗ā钡膽?yīng)屆生還有不少，這讓急需補充新人的企業(yè)十分撓頭。南京一家環(huán)保生物科技公司人力資源部孫經(jīng)理已經(jīng)連續(xù)4個星期擺攤招聘，研發(fā)、技術(shù)、會計、文秘等多個崗位都向畢業(yè)生敞開大門。當記者問到現(xiàn)在已經(jīng)不是招聘旺季，為何還這么缺人，孫經(jīng)理道出了其中的奧秘：招聘計劃其實是“注了水”的，往往是拿出比實際需求多一倍的計劃招人。春節(jié)前簽約的一些畢業(yè)生，年后找到其他單位，與公司解了約；還有幾個畢業(yè)生考上了研究生；最近面試的幾個畢業(yè)生聲稱“寫論文沒時間簽”，其實他們在“騎驢找馬”。種種原因，導(dǎo)致公司不得不多放計劃，“多招兩個不怕，怕的是急需用人的崗位遲遲不能人員到位?！?/P>

南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負責人認為，總體來看，今年畢業(yè)生的就業(yè)形勢回暖，人才需求增長明顯，但這并不代表所有崗位都呈需求旺盛狀態(tài)，畢業(yè)生還需對自己的求職意向有客觀認識，即使在就業(yè)機會多的時候，也會有人因為求職不當找不到工作。如果此時不抓緊時間落實工作，等到下半年2012屆畢業(yè)生開始找工作，2011屆畢業(yè)生就失去了“應(yīng)屆”優(yōu)勢，工作經(jīng)驗缺乏的“軟肋”會更加凸顯。idxdy0003