昨天，省人力資源管理調(diào)配中心發(fā)布二季度全省人力資源市場供求狀況預(yù)測報告。根據(jù)一季度全省人力資源需求人數(shù)明顯大于供給人數(shù)的實(shí)際，按照市場規(guī)律，預(yù)計二季度全省人力資源市場將呈現(xiàn)供需兩旺態(tài)勢，需求人數(shù)和求職人數(shù)將有所增加，人力資源市場求職增幅將大于需求增幅，二季度求人倍率將環(huán)比下降，全省人力資源供求不均衡狀況將得到一定改善。

　　農(nóng)民工供求狀況將趨平穩(wěn)

　　根據(jù)省人力資源管理調(diào)配中心統(tǒng)計：一季度，人力資源市場省內(nèi)外農(nóng)村務(wù)工人員求職同期增長，農(nóng)民工就業(yè)工作壓力較大。預(yù)計二季度，隨著3、4月份全省“春風(fēng)行動”的深入實(shí)施，已開展職業(yè)技能培訓(xùn)6萬余人、跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出17萬余人，將極大消化省內(nèi)外農(nóng)民工求職數(shù)量的增長，起到積極促進(jìn)就業(yè)的成效，農(nóng)民工供求狀況將逐漸趨于平穩(wěn)。

　　新成長失業(yè)青年求職比重將增加

　　初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生是新成長失業(yè)青年的構(gòu)成主體。而每年二季度正是各級畢業(yè)生離校階段，是畢業(yè)生找工作的高峰期。 2011年我省應(yīng)屆高校畢業(yè)生的數(shù)量高達(dá)26.3萬人。預(yù)計進(jìn)入二季度，以高校畢業(yè)生為主的各級畢業(yè)生將大量涌入人力資源市場，新成長失業(yè)青年求職比重將增加。

　　各專業(yè)技術(shù)人員仍將供不應(yīng)求

　　今年以來，企業(yè)對軟件開發(fā)人才的需求進(jìn)一步加大，沈陽市、大連市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，軟件人才需求旺盛。其中沈陽市軟件產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值連續(xù)5年保持40％以上的增長，僅渾南地區(qū)的沈陽國際軟件園2015年全部建成后，園區(qū)從業(yè)人員就將達(dá)到15萬至20萬人。人力資源市場中，高級工程師、軟件架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師、項(xiàng)目技術(shù)主管、軟件游戲開發(fā)人員以及動漫設(shè)計等高端人才將長期處于供不應(yīng)求狀態(tài)。

　　同時，各專業(yè)技術(shù)人員仍然供不應(yīng)求。省人力資源管理調(diào)配中心根據(jù)2007年一季度至2011年一季度全省供求數(shù)據(jù)變化情況，采用時間序列趨勢外推法，對二季度各技術(shù)等級的供求狀況進(jìn)行數(shù)理分析和預(yù)測，預(yù)計二季度擁有各技術(shù)等級或職稱的求職者求人倍率較一季度將有所下降，但整體仍保持樂觀狀態(tài)，求人倍率均大于1。其中，職業(yè)資格一級（高級技師）、職業(yè)資格三級（高級技能）和職業(yè)資格五級（初級技能）就業(yè)形勢最好，求人倍率預(yù)測值分別為1.65、1.57和1.56。而無技術(shù)等級者求人倍率預(yù)測值為0.81，與近年這一數(shù)據(jù)始終徘徊在0.5左右相比有明顯提升，就業(yè)形勢將有所好轉(zhuǎn)。
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