解決大學(xué)生的就業(yè)是促進(jìn)社會就業(yè)的重要方面。當(dāng)前大學(xué)生對就業(yè)有什么樣的想法？政府部門該如何制定適宜大學(xué)生就業(yè)的政策？5月18日，國家統(tǒng)計(jì)局太原調(diào)查隊(duì)公布了最近對太原市內(nèi)隨機(jī)抽選的60名即將步入社會的大學(xué)生的求職意向問卷調(diào)查結(jié)果。結(jié)果顯示：有75%的大學(xué)生感到就業(yè)壓力巨大，有23.%的被訪大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)壓力一般，只有1.7%的被訪大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)壓力不大。同時，大學(xué)生在就業(yè)方面首先考慮最多的是工作和收入的穩(wěn)定。
　　76．7％的大學(xué)生迫切希望得到就業(yè)培訓(xùn)

　　大學(xué)生從學(xué)校走向社會，需要有一個心理適應(yīng)的過程，也需要獲得一些學(xué)校書本以外的知識與技能。就業(yè)前的培訓(xùn)指導(dǎo)，有助于大學(xué)生的自我定位和自我規(guī)劃。
　　就希望提供何種培訓(xùn)而言，有38.3%的被訪大學(xué)生希望得到如何確定職業(yè)方向的培訓(xùn)，有18.3%的被訪大學(xué)生希望得到面試技巧方面的培訓(xùn)，有11.7%的被訪大學(xué)生希望得到如何選擇就業(yè)單位的培訓(xùn)，有5.0%的被訪大學(xué)生希望得到如何獲得招聘信息的培訓(xùn)，另有3.4%的被訪大學(xué)生希望得到如何制作簡歷和其他方面的輔導(dǎo)與培訓(xùn)。

　　40％的大學(xué)生選擇現(xiàn)場招聘

　　通過對大學(xué)生的“求職渠道”進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前大學(xué)生就業(yè)以自己選擇職業(yè)為主，其中現(xiàn)場招聘已成為大學(xué)生們求職的主要渠道。在調(diào)查的60名被訪大學(xué)生中，有40%的被訪學(xué)生的求職渠道選擇了現(xiàn)場招聘，排在首位；其次有23.%的被訪學(xué)生選擇了在網(wǎng)上投遞簡歷；再次是有21.7%的被訪學(xué)生選擇了由學(xué)校直接推薦；另有8.3%和6.7%的大學(xué)生選擇了通過親戚朋友介紹和其他的求職渠道。

　　43．3％的大學(xué)生工資期望定在2000－3000元

　　當(dāng)問及大學(xué)生“期望就業(yè)初期能獲得的月薪為多少時”，有43.%的大學(xué)生期望的工資水平在2000-3000元，41.7%的人選擇在1000-2000元，有10%的人選擇在3000-4000元，有3.3%的人選擇在1000元以下，只有1.7%的人選擇在4000元以上。
　　如取中間數(shù)2000元來分析：這一工資大致為太原市2010年在崗職工平均工資的70%左右，為太原市先行最低工資標(biāo)準(zhǔn)980元的2.04倍。

　　大學(xué)生求職最希望得到的幫助

　　調(diào)查中，大學(xué)生反映了一些就業(yè)困難：渠道狹窄、待遇較低；缺乏盡快融入社會和適應(yīng)新的工作環(huán)境的能力；學(xué)不能致用，在學(xué)校學(xué)的知識在工作實(shí)踐中用不到，導(dǎo)致信心不足；某些用人單位存在性別歧視，只招男性不招女性，導(dǎo)致女性大學(xué)生就業(yè)選擇更加狹窄。
　　大學(xué)生們最想得到怎樣的幫助？首先，希望社會和學(xué)校能提供更多的求職渠道；其次，希望得到正規(guī)的就業(yè)培訓(xùn)；第三，希望招聘單位給新就業(yè)的大學(xué)生足夠的適應(yīng)時間與空間；第四，希望招聘單位能提供盡可能多的社會保障。

　　48．3％的大學(xué)生選擇行政事業(yè)單位

　　由于行政事業(yè)單位收入穩(wěn)定，社會保障水平高，已成為大學(xué)生趨之若鶩的就業(yè)首選，每年公務(wù)員考試熱就是對這一現(xiàn)象的如實(shí)寫照。在這次調(diào)查中，有48.3%的被訪大學(xué)生在求職單位的選擇上，選擇了行政事業(yè)單位；另外由于這幾年大型國有企業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，工資收入不菲，也受到一部分大學(xué)生的青睞，本次調(diào)查中，有25%的被訪大學(xué)生在選擇就業(yè)單位時選擇了大型國有企業(yè)。此外，有11.7%的被訪大學(xué)生選擇在民營企業(yè)就業(yè)；有8.3%的大學(xué)生選擇了在外企或合資企業(yè)就業(yè)；另有5%和1.7%的被訪大學(xué)生選擇了自主擇業(yè)和其他。
　　調(diào)查表明，就業(yè)崗位的社會保障功能最受求職大學(xué)生的關(guān)注，希望招聘單位能夠?yàn)樽约豪U納“醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金”的被訪大學(xué)生比例，占到調(diào)查總數(shù)的88.3%。

　　40％的大學(xué)生希望在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)

　　調(diào)查顯示，目前，有相當(dāng)部分的大學(xué)畢業(yè)生在選擇就業(yè)地區(qū)時，都希望選擇一個具有良好工作、生活環(huán)境和有利于自身發(fā)展的城市就業(yè)。40%的大學(xué)生選擇了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市；有35%的大學(xué)生更愿意在熟悉的環(huán)境中發(fā)展，選擇了在戶籍所在地工作；另有6.7%的大學(xué)生選擇去中西部地區(qū)鍛煉自己，還有18.3%的人對在哪里工作表示無所謂。idxdy0003