據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)今上海金融業(yè)員工約20萬(wàn)(包括勞務(wù)派遣工)，僅占全市就業(yè)人口的1%，從長(zhǎng)期看，作為擁有1200萬(wàn)就業(yè)人口的上海來(lái)說(shuō)，按國(guó)際金融中心人才占比就業(yè)人口計(jì)算，金融從業(yè)人員及其配套復(fù)合型人才缺口至少100萬(wàn)以上。

除中心城市外，其他地區(qū)金融人才瓶頸也頻現(xiàn)。正在著力打造“西部一流金融中心城市”的成都市，未來(lái)三年金融人才的缺口高達(dá)15萬(wàn)人。為此，成都市專(zhuān)門(mén)出臺(tái)政策，對(duì)于引進(jìn)的高端金融人才給以5萬(wàn)元安家費(fèi)，對(duì)于企業(yè)員工報(bào)考CFA（特許金融分析師）、CIMA（特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)）等認(rèn)證考試，并取得相應(yīng)最高級(jí)資格認(rèn)證及會(huì)員資格的，給予考試費(fèi)用全額補(bǔ)貼；同時(shí)鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生、企業(yè)員工積極報(bào)考銀行從業(yè)人員資格考試、證券從業(yè)人員資格考試、期貨從業(yè)人員資格考試等金融行業(yè)基礎(chǔ)入門(mén)從業(yè)資格考試。

鑒于金融業(yè)監(jiān)管?chē)?yán)格、從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、涉及經(jīng)濟(jì)安全等特性，金融機(jī)構(gòu)有著嚴(yán)格的從業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻和基本從業(yè)資格認(rèn)證要求。除銀行從業(yè)人員資格認(rèn)證考試、證券從業(yè)人員資格考試、期貨從業(yè)人員資格考試等基本的“行業(yè)準(zhǔn)入”考試以外，期貨投資分析考試、保薦人資格考試、金融理財(cái)師（AFP）資格認(rèn)證考試、注冊(cè)國(guó)際投資分析師（CIIA）考試等一些高端金融資格考試也受到了越來(lái)越多的關(guān)注。

金融行業(yè)的從業(yè)和資格認(rèn)證類(lèi)考試，除了是能力的證明外，更多是從業(yè)、崗位任職的前提條件和硬性要求，而想要在金融業(yè)就業(yè)和謀求發(fā)展的畢業(yè)生和求職者，以及期望在金融業(yè)取得更高發(fā)展、分享其巨額“錢(qián)”景的在職人士，應(yīng)提前規(guī)劃準(zhǔn)備。

   上半年全國(guó)金融行業(yè)人才需求同比增長(zhǎng)55.3%，北京、上海、廣州、深圳四大城市占人才需求總量的9成以上，其同比增長(zhǎng)分別是101.2%、78.5%、69.3%、46.4%。

金融業(yè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、誘人薪酬福利水平、對(duì)于各類(lèi)金融人才特別是高端人才的迫切而巨大的需求總量，也使得金融業(yè)一舉超越IT行業(yè)，連續(xù)三年領(lǐng)跑行業(yè)薪酬，繼續(xù)占據(jù)職場(chǎng)頭籌。

金融行業(yè)高薪酬體現(xiàn)的是其爆發(fā)式的發(fā)展和就業(yè)前景，也釋放出另一訊息：其逐漸嚴(yán)峻的金融人才供給現(xiàn)狀與金融業(yè)高端人才的需求之間矛盾日益突出。這一現(xiàn)象在“國(guó)際金融中心”的上海尤為明顯。idxdy0003