“還是想找點(diǎn)有‘技術(shù)含量’的兼職來做?！痹谧蛉仗旖虼髮W(xué)一年一度的暑期兼職招聘會上，兩個學(xué)建筑工程的研究生在場內(nèi)轉(zhuǎn)了一圈，有些失望和迷茫地站在招聘會的門口，不確定自己是否還要去另外一個招聘會再轉(zhuǎn)一下。其實(shí)，這只是為在校學(xué)生增加社會經(jīng)驗(yàn)、勤工儉學(xué)而舉行的兼職招聘會，只是畢業(yè)求職的“模擬演練”，卻已經(jīng)讓不少學(xué)生感到理想與現(xiàn)實(shí)之間的落差。記者 劉曉艷 張珊珊

　　低年級干不了技術(shù)活

　　“我們還是愿意找研究生，而且必須得有專業(yè)背景?！爆F(xiàn)場一家招聘“化學(xué)實(shí)驗(yàn)員、記協(xié)翻譯員”的用人單位負(fù)責(zé)人告訴記者，這兩個職位要求的專業(yè)是化工和機(jī)電一體化?！拔覀儽仨毜脤I(yè)和年級有要求，否則學(xué)生連圖紙都看不懂，我們招他們進(jìn)去了，也做不了什么。而且化學(xué)實(shí)驗(yàn)對數(shù)據(jù)的要求比較嚴(yán)格，低年級的同學(xué)恐怕難以勝任?！?/P>

　　而在一家招聘網(wǎng)絡(luò)銷售的公司展臺前，一位大二女生在投簡歷時被拒絕。“大二，功課還很緊張吧。時間難以保證，我們希望招高年級的同學(xué)?！?/P>

　　崗位多缺“技術(shù)”含量

　　昨日的暑期兼職招聘會，50多家用人單位提供了3000余個招聘崗位。記者在兼職招聘會現(xiàn)場看到，50多家企業(yè)，有超過一半是快餐廳、教育咨詢公司、超市等招聘單位，而他們招聘的崗位，則多是服務(wù)員、兼職教師、賣場促銷員、發(fā)單宣傳員等。

　　組織這場招聘會的校勤工助學(xué)中心的同學(xué)介紹，技術(shù)類崗位少，一直是校園兼職招聘存在的問題。即使有用人單位提供技術(shù)類崗位，也大多要求碩士、博士。

　　只求增加點(diǎn)社會經(jīng)驗(yàn)

　　“我們倆投了幾份簡歷，是教育類和業(yè)務(wù)類的?！眱晌粚W(xué)建筑工程的男碩士向記者坦言，“平時跟著導(dǎo)師做項(xiàng)目，倒是能接觸些技術(shù)活。但是，無論生活還是學(xué)習(xí)，在校園里接觸的人除了老師就是同學(xué)。暑期兼職，雖然技術(shù)含量比較高的職位少，但我們就想增加點(diǎn)社會經(jīng)驗(yàn)，在為人處世、交際能力方面鍛煉鍛煉?！?/P>

　　采訪中，增加社會經(jīng)驗(yàn)、鍛煉交際能力，成為在校大學(xué)生們尋找暑期兼職最“渴望”的收獲。idxdy0003