畢業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)，是大學生必須直面的人生軌跡。每年的五月，高校應(yīng)屆畢業(yè)生，就要開始畢業(yè)設(shè)計前的最后一課——實習。由于和應(yīng)聘擇業(yè)的時間存在重疊，相當一部分學生把主要精力放在制作簡歷，出入各類招聘會，對實習往往草率應(yīng)對，與職場生涯里最重要的一次鍛煉機會失之交臂。

　　實習，是踏入職場前的最后又一次彩排。它既能幫助畢業(yè)生更加流暢的完成社會角色的轉(zhuǎn)變，也是對畢業(yè)生職場生存能力的一次檢驗，通過實習，一些應(yīng)屆生發(fā)現(xiàn)了自己喜歡從事什么職業(yè)，而一些應(yīng)屆生則是發(fā)現(xiàn)自己不喜歡從事什么職業(yè)，對求職者規(guī)劃未來的職業(yè)生涯，對雇主有針對性的吸納人才，都有重要借鑒意義。絕大多數(shù)的雇主企業(yè)，更加看重招聘對象在實習期的表現(xiàn)，一次成功的實習經(jīng)歷，將成為就業(yè)成功的重要籌碼。

　　實習生自身定位——按正式員工要求自己

　　按正式員工的標準要求自己，對實習生來說，似乎有些苛求。但是要知道，不管什么用人單位，他們都需要一個謙虛謹慎、好學上進的員工;而如果自由散漫，貪圖安逸，機遇也許就會擦肩而過。實習生姿態(tài)要放低，要融入實習工作中去，當成那里的一分子，認真負責做好手頭工作。實習結(jié)束，單位人力主管的推薦書，在未來求職中的含金量，不容質(zhì)疑。

　　實習過程注意事項——端正心態(tài) 抓住機會

　　少說多做，融入集體。是職場新人在企業(yè)立足的不二法門。實習期與主管、同事之間的關(guān)系磨合，可以幫助自己在未來正式就業(yè)少走彎路。實習生初到陌生環(huán)境，當然不會被委以重任，然而對人的了解，往往是見微知著。磨練總是從文件收發(fā)、傳達、材料抄寫這些小事開始，一個扎實勤勉、虛心好學、待人接物彬彬有理的職場新人，顯然更容易被主管和同僚所接受。

　　經(jīng)過初步了解了實習的重要意義和注意事項以后，很多畢業(yè)生都將面臨接下來的一個問題——如何找到適合實習的單位？進而在未來的求職就業(yè)過程中，少走彎路。

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