過(guò)半應(yīng)屆畢業(yè)生理想薪資4000元

  又到了一年的畢業(yè)季，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生期望薪資待遇在一個(gè)什么水平？近日，國(guó)內(nèi)一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)全國(guó)19163名2011年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，過(guò)半數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪資在4000元以上，45.4%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪資在2000-4000元。

用人單位：八成求職者意向不明

    臨近畢業(yè)，尚未找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生開始急躁。昨日，記者在光谷人才服務(wù)中心的人才招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，八成前來(lái)求職的大學(xué)生對(duì)自己的定位不明確。用人單位抱怨求職者“病急亂投醫(yī)”。

昨日上午，武漢人才市場(chǎng)的招聘會(huì)上，前來(lái)求職者絡(luò)繹不絕，主要是剛畢業(yè)的大學(xué)生，投簡(jiǎn)歷、與應(yīng)聘人員展開交流，他們個(gè)個(gè)都充滿自信。記者現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，95%的女性求職意向都集中在秘書、文員方面，一致認(rèn)為當(dāng)下這個(gè)職業(yè)用人比較廣泛，工資比較穩(wěn)定，且不冒險(xiǎn)。而90%的男性主要傾向于市場(chǎng)推廣方面，有挑戰(zhàn)性，且工資比較可觀。據(jù)了解，職位、薪金、保險(xiǎn)等都在求職過(guò)程中占得有比較重要的地位。

月薪4000以上的僅24.8%

據(jù)納杰人才網(wǎng)對(duì)武漢地區(qū)2011年就業(yè)大學(xué)生薪酬水平的調(diào)查結(jié)果顯示，薪資待遇4000元以上的僅占到24.8%，薪資待遇在2000-4000元的占到36.9%，薪資待遇在1000-2000元的占到38.3%，七成應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的薪資待遇在1000-4000元。

采訪中記者發(fā)現(xiàn)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)薪資與理想薪酬之間的差距，絕大多數(shù)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生會(huì)選擇先底薪就業(yè)過(guò)渡。對(duì)短期內(nèi)是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己期望的薪資待遇水平，逾六成的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生表示樂(lè)觀，相信通過(guò)1-3年的努力就能達(dá)到月薪4000元以上。

長(zhǎng)江大學(xué)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院石油工程專業(yè)的小陳說(shuō)，自己現(xiàn)在就職于武漢一家石油運(yùn)輸公司，月薪3000元，雖然與自己畢業(yè)前期望的薪資待遇有一定差距，但是考慮到實(shí)際情況，自己還是決定先就業(yè)再擇業(yè)，等積累了一定得工作經(jīng)驗(yàn)之后再轉(zhuǎn)行創(chuàng)業(yè)。對(duì)于短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)自己期望的薪資待遇4000元以上，小陳顯得很自信。

剛畢業(yè)很難拿到理想薪資

武昌一家廣告設(shè)計(jì)公司的招聘負(fù)責(zé)人胡先生表示，剛進(jìn)公司的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)開出薪資待遇一般都很難達(dá)到他們的預(yù)期。但是只要應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生能在自己的工作崗位上腳踏實(shí)地的工作，多積累工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)給他們開出的薪資待遇也會(huì)大幅上漲。

納杰人才資深人力資源顧問(wèn)于健先生表示，今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生期望的薪資待遇普遍上漲，這與物價(jià)的快速上漲有一定關(guān)系。他建議，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生還是應(yīng)該根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、崗位薪酬、個(gè)人能力等各方面進(jìn)行評(píng)估，確定自己能夠接受的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)。避免因期望薪資與現(xiàn)實(shí)薪資相差甚遠(yuǎn)造成的巨大心理落差，影響就業(yè)。

由于今年的大學(xué)生就業(yè)情況較好，進(jìn)入6月，求職的人數(shù)已經(jīng)明顯下降。少量未簽約的大學(xué)生表現(xiàn)得格外急躁。許多大學(xué)生因求職心切，在回答關(guān)于“個(gè)人意向的職業(yè)”這類問(wèn)題時(shí)，80%的應(yīng)聘者回答比較含糊，認(rèn)為自己什么都可以試一下，有“病急亂投醫(yī)”之嫌。

武漢市格林之音招聘負(fù)責(zé)人表示，昨日上午接待的應(yīng)聘大學(xué)生，表現(xiàn)明顯很盲目，對(duì)自己的求職意向都不明確。剛走出學(xué)校的大學(xué)生，不是不優(yōu)秀，而是沒(méi)有給自己做好定位，這個(gè)社會(huì)，看重的不是文憑，更重要的是能者居高。并告誡其他求職者，要能放得下“大學(xué)生架子”，能吃苦耐勞，才可以得到社會(huì)的認(rèn)可。