雖然許多大學(xué)生希望能找份暑期工，但記者走訪發(fā)現(xiàn)，寧波市場上的商家對短期打工的大學(xué)生并不歡迎，不少學(xué)生甚至吃了“閉門羹”。

　　勇于嘗試最重要

　　面對大學(xué)生的打工熱情，大部分用人單位的冷漠表現(xiàn)并非沒有道理?！耙驗槭钇诖蚬さ拇髮W(xué)生最多只能干兩個月，剛教會就要走人了?！笔芯蜆I(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在商家看來，重要的和需要經(jīng)驗的工作他們不會做，干體力活不如請個農(nóng)民工。

　　此外，暑期學(xué)生工大多沒經(jīng)過社會鍛煉，常常在求職過程中挑三揀四，不是嫌工錢太低，就是嫌活重，結(jié)果是沒干一兩天就被老板“炒魷魚”了。而久居“象牙塔”的單純思想，也很容易使得學(xué)生們在碰到問題時過于較真。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，暑期打工的方式有多種，若想練練膽子，增加社會經(jīng)驗，在街頭做做社會調(diào)查，甚至自己練攤亦未嘗不可。工作沒有貴賤之分，只要敢于嘗試，定能在實踐中獲取知識。

　　打工熱情“無處安放”

　　連日來，記者在鄞州高教園區(qū)采訪發(fā)現(xiàn)，暑期留校的學(xué)生大多有意向從事暑期兼職工作，但結(jié)果并不如他們所愿。

　　“已經(jīng)找了快兩個星期了，還是沒有找到合適的兼職?！闭憬髮W(xué)寧波理工學(xué)院大一學(xué)生王晶說，暑假還沒到，學(xué)校公告欄、寢室樓下、網(wǎng)站里就已經(jīng)有一些招聘信息，但大多集中在家教、促銷等方面。在王晶的兼職設(shè)想中，工作環(huán)境相對較差、勞動力密集型的行業(yè)被排除在外。“如果實在找不到，只能提前回家了。”

　　“學(xué)的專業(yè)是財務(wù)管理，最希望能去公司財務(wù)部門實習(xí)，接觸相關(guān)的工作?！闭憬f里學(xué)院大一學(xué)生徐能靜告訴記者，目前，他還沒找到合適的，只能托父母、親戚朋友去問問，回老家看看情況。

　　招聘商家兩極分化

　　前幾天，記者走訪天一商圈，發(fā)現(xiàn)需要招工的商鋪并不少，但鮮有標(biāo)明歡迎大學(xué)生暑期工的崗位。“我們在貼出招工廣告前，特意跟老板商量了一下，決定暫不考慮暑期打工的學(xué)生?！备荒栆患也惋嫷甑墓ぷ魅藛T坦言，雖然廣告中沒有標(biāo)明，偶爾有幾個來咨詢的學(xué)生都被婉言謝絕了。

　　與這家餐飲店一樣，不少服裝店、禮品店等也持同樣的態(tài)度。“學(xué)生大多沒有營銷經(jīng)驗，也不是每個人都適合攬客、推介商品等工作。即便是比較活絡(luò)的學(xué)生，等他們花上一個月時間熟悉店里的情況，也很快要回校上課了?！痹谕b店老板孟女士看來，還是招一個能長期留任的銷售員比較省心。

　　不過，與這些獨立的個體店鋪不同，部分連鎖性的超市對暑期學(xué)生工打開了大門?！澳壳耙延?00多名學(xué)生申請來做暑期兼職，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出超市所需。”樂購超市人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，超市將經(jīng)過篩選，根據(jù)大學(xué)生自身的情況，安排到相應(yīng)的崗位。idxdy0003