2011年應(yīng)屆畢業(yè)生求職，近1/6曾有過毀約經(jīng)歷。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布2011年應(yīng)屆畢業(yè)生求職力調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，近一半畢業(yè)生的薪水在2000-4000元之間，同時希望在京就業(yè)的畢業(yè)生中有近四成未達成所愿。

　　毀約率令學校和企業(yè)頭疼

　　簽約前移也導(dǎo)致另一惡果是，毀約率也跟著上升，16%的畢業(yè)生曾經(jīng)有過毀約的經(jīng)歷。在毀約原因中，找到了更好的職位以41.0%的比例排在首位。其他毀約的原因包括試用期間發(fā)現(xiàn)不適合自己的職業(yè)發(fā)展、用人單位的承諾沒有兌現(xiàn)、除就業(yè)外的更好的發(fā)展機會等等。一方面強大的就業(yè)壓力與密集的宣講時間導(dǎo)致大部分畢業(yè)生存在“先簽一個再說”的保底心態(tài)；另一方面，2011年畢業(yè)生就業(yè)良好的“大環(huán)境”又使得后續(xù)機會強勁。毀約讓學校、企業(yè)都頭疼不已。而參與調(diào)查的30所高校的就業(yè)工作相關(guān)負責人表示，為了降低畢業(yè)生毀約率，學校和企業(yè)也采取了一些方式加以引導(dǎo)或限制，如學校規(guī)定第一份三方協(xié)議發(fā)出后就不再發(fā)放、違約只在一個固定的時間段辦理、學校限定違約次數(shù)等，企業(yè)規(guī)定高額違約金等。

　　此外，數(shù)據(jù)還顯示，北京依然是2011年應(yīng)屆畢業(yè)生最期望就業(yè)的城市，比例為26.1%，但真正在北京就業(yè)的比例則是16.6%，意味著想在京就業(yè)的畢業(yè)生近四成未達成所愿。

　　國企是畢業(yè)生首選

　　調(diào)查顯示，無論是畢業(yè)生期望還是實際就業(yè)情況，國有企業(yè)均是畢業(yè)生的首選。37.1%期望在國企就業(yè)，真正實現(xiàn)在國企就業(yè)的比率為35.6%。而期望與實際就業(yè)情況差別比較大的發(fā)生在國家機關(guān)和民營企業(yè)。在國家機關(guān)就業(yè)的期望值為19.2%，而實際就業(yè)比例僅為6.2%；民營企業(yè)的期望比例僅為8.5%，但實際就業(yè)比例達到了26.8%。同時，畢業(yè)生最期望就業(yè)的行業(yè)為金融/銀行/投資/基金、IT/互聯(lián)網(wǎng)、通訊電子、酒店/餐飲/旅游等，而在實際就業(yè)中，制造業(yè)、汽車、能源、快速消費品行業(yè)，為2011年應(yīng)屆畢業(yè)生提供了更多的實際就業(yè)機會。

　　實際月薪普遍低于期望

　　而在月薪方面，實際月薪普遍低于畢業(yè)生的期望。49.3%的畢業(yè)生期望月薪在4000元以上。而實際情況是，13.1%的人月薪在2000元以下，僅有38.0%的畢業(yè)生的月薪在4000元以上，48.8%集中在2000-4000元。

　　同時，調(diào)查還顯示，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生簽約時間普遍前提，簽約旺季由以往的12月份提前至11月份。數(shù)據(jù)指出，上年11月份，簽約率占到20.3%，達到峰值。業(yè)內(nèi)人士表示，這主要由于眾多知名企業(yè)扎堆在10月份進學校宣講所致。idxdy0003