人才市場(chǎng)上滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)娜乔舐氄?，但大家臉上的表情似乎不太樂觀。求職者李越告訴記者，這個(gè)月他已經(jīng)第四次來人才市場(chǎng)了，他所學(xué)的生物工程專業(yè)幾乎沒有對(duì)口工作，連找文員這樣無技術(shù)含量的工作都是幾百的競(jìng)爭(zhēng)比例，讓他對(duì)自己的未來很迷茫。

近年來，隨著大學(xué)的擴(kuò)招，高校畢業(yè)生越來越多，曾經(jīng)的天之驕子如今卻也是200分就可以達(dá)到的。但隨之而來的是大學(xué)教育培養(yǎng)方向與市場(chǎng)脫節(jié)。一些大學(xué)在專業(yè)設(shè)置上不做市場(chǎng)調(diào)研分析，不是以社會(huì)需求為本，盲目增加專業(yè)，結(jié)果造成同層次、專業(yè)相同或相似但來自不同學(xué)校的畢業(yè)生在就業(yè)過程中同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)目前我國(guó)大學(xué)的普遍存在重理論輕實(shí)踐的問題，在課程和教學(xué)內(nèi)容安排上沒有與企業(yè)需要銜接，造成理論與實(shí)際脫節(jié)，學(xué)生不能很快適應(yīng)工作需求。學(xué)生學(xué)不到真“功夫”，到社會(huì)上往往遇到求職困難。

企業(yè)：求職者多 滿意者少

一般來說，在大學(xué)畢業(yè)生急于找工作的時(shí)候，用人單位想要招人應(yīng)該是比較容易的事情，但走訪中記者發(fā)現(xiàn)，目前不少企業(yè)卻正在苦于招不到合適的人才。

一家大型汽車美容連鎖店的工作人員陳女士表示：他們從3月就開始招聘汽車美容、汽車銷售以及其他汽車類人才，可至今仍舊沒有招到多少人。陳女士介紹，200分就能上大學(xué)，這學(xué)歷教育不僅嚴(yán)重縮水，教育培養(yǎng)模式還與市場(chǎng)脫節(jié)，培養(yǎng)出來的人有學(xué)歷沒技能，這樣的大學(xué)生，即使抱著一打?qū)W位證，他們也不敢要。