學(xué)業(yè)、生活負(fù)擔(dān)重 研究生成為廉價(jià)勞動(dòng)力

據(jù)李云彪介紹，他在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多院校對(duì)研究生采取末位淘汰制。論文答辯資格獲得者必須在相當(dāng)于“核心期刊”級(jí)別的刊物上發(fā)表一定數(shù)量的文章，使研究生只好把精力放在寫作和發(fā)表論文上，影響了學(xué)識(shí)和專業(yè)水平的提高。還有個(gè)別導(dǎo)師把研究生當(dāng)成廉價(jià)勞動(dòng)力來使用，讓他們?cè)谧约寒?dāng)組長(zhǎng)的課題組打“下手”，老師成了“老板”。

“研究生可進(jìn)可退，進(jìn)可繼續(xù)深造，退可找個(gè)體面滿意工作的時(shí)代已經(jīng)過去了。目前他們面臨著嚴(yán)重的就業(yè)、學(xué)業(yè)、經(jīng)濟(jì)和心理困境，急需解決。”日前，記者就目前社會(huì)較為關(guān)注的研究生群體困境問題走訪了中共吉林省委決策咨詢委員、吉林大學(xué)教授、吉林省科學(xué)技術(shù)信息研究所所長(zhǎng)李云彪，他用自己3年的調(diào)研結(jié)果證實(shí)了這一說法，并提出了自己的解決方案。

就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻 研究生十年擴(kuò)招3.6倍

作為中共吉林省委決策咨詢委員的李云彪，十分關(guān)注研究生的成長(zhǎng)環(huán)境。近3年，他對(duì)吉林省10所高校500多名博士研究生和碩士生情況進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。通過調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的研究生普遍存在著就業(yè)、學(xué)業(yè)、經(jīng)濟(jì)和心理焦慮四大壓力，陷入從未有過的群體困境。

首先是就業(yè)壓力日益嚴(yán)峻。研究生一次就業(yè)率每年下降10%左右。傳統(tǒng)吸納研究生的單位如高等院校、科研院所、大中型企業(yè)等提供的專業(yè)技術(shù)崗位逐年減少，而大學(xué)招收研究生的數(shù)量逐年提高，已經(jīng)從2000年招生39.7萬人，到2010年提高到140萬人。同時(shí)研究生的就業(yè)期望值仍然很高。100%的研究生認(rèn)為自己應(yīng)該得到個(gè)條件較好、適于自己生存，又利于發(fā)展的穩(wěn)定工作。這樣使就業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。