6月份，中國江西人才市場(chǎng)共舉辦日常性招聘會(huì)8場(chǎng)，綜合性招聘會(huì)4場(chǎng)，有860家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位17600余個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職洽談人數(shù)19200余人。此外，江西人才人事網(wǎng)舉辦了兩場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘的單位共有2742家，需求總?cè)藬?shù)為55940人次。其中醫(yī)療衛(wèi)生類50家，占1.33%，國家機(jī)關(guān)/事業(yè)單位類48家，占1.28%，金融類33家，占0.88%，其他類占11.54%。

　　從用人單位崗位需求來看，銷售/顧問類、技工/普工、工程/建筑/施工三類崗位的需求占總需求的48.5%。其中，銷售/顧問類占33.9%，技工/普工占9.5%，工程/建筑/施工占5.1%。人事/行政管理類、文職人員、酒店/旅游、互聯(lián)網(wǎng)、客戶咨詢與服務(wù)、院校、市場(chǎng)/營銷需求占總需求的27.8%。求職人員專業(yè)結(jié)構(gòu)與用人單位需求結(jié)構(gòu)性矛盾仍然非常突出，表現(xiàn)最明顯的為技工/普工、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件、市場(chǎng)營銷等專業(yè)，供需比分別為0.069∶1、0.21∶1、0.24∶1、0.25∶1、0.41∶1。這表明今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況明顯改善，不少本科應(yīng)屆畢業(yè)生手中同時(shí)握著兩三張錄用通知書。就業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，也讓求職者，尤其是逐漸成為職場(chǎng)中堅(jiān)力量的90后求職者有點(diǎn)“挑”。

　　在針對(duì)90后擇業(yè)觀的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于求職過程中最看重哪些因素，多數(shù)即將步入職場(chǎng)的90后表示，能不能從事與本專業(yè)相匹配的崗位并不十分重要，關(guān)鍵看是否有固定工作時(shí)間及假期，這跟70后、80后擇業(yè)時(shí)注重行業(yè)發(fā)展前景和薪酬待遇相去甚遠(yuǎn)。

　　隨著用人單位招人更趨理性和務(wù)實(shí)，不再一味強(qiáng)調(diào)學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口，而是希望找到適合本單位的人才，這種招人思想也影響求職者擇業(yè)心態(tài)。