網(wǎng)上求職火爆，但同樣危機(jī)四伏。在2415位經(jīng)歷過(guò)招聘陷阱的受訪者中，有39.1%的人遭遇過(guò)一次陷阱，31.5%的人遭遇過(guò)兩次，更有11.5%的人表示自己遭遇了五次以上。這就意味著，求職者除了要有過(guò)硬的工作能力，更需要有一雙識(shí)破招聘騙術(shù)的火眼金睛。招聘專家總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓網(wǎng)上求職者防患于未然。

1：自我保護(hù)，避免白費(fèi)工夫

　　求職者招聘時(shí)常會(huì)遇到筆試環(huán)節(jié)，然而就有一些單位以筆試為名，提出策劃、翻譯要求，賺取免費(fèi)勞動(dòng)力。這時(shí)，千萬(wàn)別自我貶值，不要為了爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)而自愿零工資。特別是當(dāng)招聘啟事中附加急聘、大量求聘字眼時(shí)，表面求賢若渴，實(shí)則超員招聘，短期內(nèi)再擇優(yōu)汰劣，剝削試用期勞力。建議大家事先衡量固定底薪是否達(dá)到養(yǎng)家糊口的要求，作為雇員，也應(yīng)該爭(zhēng)取自己的福利。

2：小心謹(jǐn)慎，海投三思后行

　　海投一度被高校學(xué)生奉為求職圣經(jīng)，然而海投也有可能成為泄露你個(gè)人信息的罪魁禍?zhǔn)?。面?duì)網(wǎng)上招聘信息，首先要仔細(xì)甄別，選擇適合自己的工作，一方面可以提高求職質(zhì)量，另一方面減少上當(dāng)幾率。

　　此外，簡(jiǎn)歷中最好不要透露過(guò)多的個(gè)人信息，注意查看招聘公司的網(wǎng)站內(nèi)容，可以百度一下或通過(guò)114查詢，求證對(duì)方有無(wú)正規(guī)的工商注冊(cè)和聯(lián)系方式，如果只留QQ號(hào)而沒(méi)有固定電話信息，聯(lián)系人也只稱某先生或某小姐，那八成就是假冒偽劣的了。

3：保持理性，切勿因小失大

　　開出誘惑力十足的薪酬，是吸引對(duì)行業(yè)無(wú)知者的常見(jiàn)手段。對(duì)于高薪兼職，僥幸心理不可存，邏輯判斷很重要。以打字員兼職為例，目前專業(yè)錄入員的月收入為4000元，但若換成高薪兼職 ，每月可輕松賺得10萬(wàn)元以上，簡(jiǎn)直無(wú)稽之談。據(jù)了解，現(xiàn)在書面文字多可用掃描儀錄入電腦，并不需要人工打字，只有作家才會(huì)有上萬(wàn)字的手稿，企業(yè)一般不會(huì)涉及。

　　另?yè)?jù)業(yè)內(nèi)人士透露，某些公司為了博得質(zhì)量更高的求職者，常會(huì)篡改職位名稱。例如把保險(xiǎn)銷售員寫成財(cái)政計(jì)劃者等。這些冠冕堂皇的職位名不副實(shí)，求職者可得睜大眼睛，以免受騙上當(dāng)。而保證年薪在多少之上的字眼，通常出現(xiàn)在以提成為主要收入的行業(yè)。是否能實(shí)現(xiàn)，最終還需看個(gè)人的表現(xiàn)及能力。

　　最后，當(dāng)你遇到需要收取押金、服裝費(fèi)等費(fèi)用的用人單位，更要睜大眼睛，因?yàn)榉梢?guī)定單位是不能收取這類費(fèi)用的。idxdy0003