單位上調(diào)薪資卻招不到人

這一季度，中國(guó)成都人才市場(chǎng)共為7840家次用人單位和22.7萬(wàn)人次求職者提供了人才供需銜接服務(wù)，10個(gè)求職者競(jìng)爭(zhēng)9.5個(gè)崗位，就業(yè)壓力進(jìn)一步減輕。

報(bào)告稱(chēng)，90%的參會(huì)單位在這一季度上調(diào)了員工薪資待遇，但50.4%的參會(huì)單位感到招聘到合適人才較去年同期更難。中國(guó)成都人才市場(chǎng)副主任薛馳認(rèn)為，這體現(xiàn)了才市的季節(jié)性變化規(guī)律。這一季度，本科及以上學(xué)歷求職者比例升至63.4%，同期大專(zhuān)及以下學(xué)歷求職者比例持續(xù)降低。

計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)最容易

二季度中國(guó)成都人才市場(chǎng)十大求職專(zhuān)業(yè)分別為：機(jī)械類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、管理類(lèi)、電子信息類(lèi)、建筑裝飾類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)和醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類(lèi)。其中，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才實(shí)現(xiàn)就業(yè)最多。二季度招聘單位主要集中在建筑裝飾房產(chǎn)、計(jì)算機(jī)通訊以及商業(yè)貿(mào)易業(yè)，招聘單位數(shù)量占到了總數(shù)的40%。

27%本科生期望薪資3000元

中國(guó)成都人才市場(chǎng)抽取了411個(gè)用人單位樣本并公布了前三名薪資排序，有38.4%的用人單位給出薪資水平在1501-2000元，33.6%用人單位薪資水平為1000-1500元，16.8%用人單位薪資水平為2001-2500元。

從本科生求職個(gè)人對(duì)薪資的期望來(lái)看，前四名排序?yàn)椋?6.96%的求職者希望每月能領(lǐng)到3000元以上;23.51%的求職者希望在2001-2500元;21.44%的求職者希望在1501-2000元;17.93%的求職者希望在2501-3000元。