應(yīng)屆畢業(yè)生這段時(shí)間逐漸成為就業(yè)市場(chǎng)的主力軍，同時(shí)一些季節(jié)性行業(yè)的用工需求增長(zhǎng)，一些商貿(mào)類企業(yè)和飲料生產(chǎn)企業(yè)加大招聘頻率。

    企業(yè)歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，第二季度，合肥市人才市場(chǎng)共舉辦82場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，提供崗位98688個(gè)，與去年同期相比增加5%，入場(chǎng)求職者達(dá)12萬(wàn)余人次，與去年同期相比下降17%。

    “近年來(lái)合肥市的穩(wěn)定就業(yè)人群變化不大，而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的用人需求加大，企業(yè)對(duì)求職者的要求隨之調(diào)整?！焙戏适腥瞬欧?wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)不再一味要求工作經(jīng)驗(yàn)，大量崗位面向廣大應(yīng)屆畢業(yè)生。而另一方面，隨著物價(jià)指數(shù)上漲，企業(yè)人力成本快速增加，而招人難、留人難的局面仍將在一段時(shí)間內(nèi)存在，這使得用人單位更加希望招聘優(yōu)秀的畢業(yè)生?！巴ㄟ^(guò)良好的企業(yè)文化可使畢業(yè)生產(chǎn)生職業(yè)歸屬感，延長(zhǎng)其服務(wù)時(shí)間，降低流失率?！焙戏适腥松绮块T介紹，據(jù)部分企業(yè)反映，招聘過(guò)程中應(yīng)屆畢業(yè)生占應(yīng)聘人數(shù)的五成以上。

    季節(jié)性用工需求增長(zhǎng)

    進(jìn)入4月份以來(lái)，才市進(jìn)入今年的首個(gè)回落期。供求雙方經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的交流對(duì)接，進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定的階段。合肥市人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，第二季度中包含數(shù)個(gè)小長(zhǎng)假，很多用人單位考慮到招聘效果的連貫性，將用人計(jì)劃適當(dāng)調(diào)整，從而形成了企業(yè)用人和求職潮的同步回落。

    與此同時(shí)，一些季節(jié)性行業(yè)推動(dòng)了部分季節(jié)性用工需求增長(zhǎng)。比如家裝行業(yè)、房地產(chǎn)、飲料生產(chǎn)銷售等都進(jìn)入一年的旺季，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要刺激了行業(yè)的用人需求，也為此類行業(yè)就業(yè)人員的流動(dòng)提供了較多的機(jī)會(huì)，比較典型的是建筑/房地產(chǎn)類招聘崗位需求量，由一季度的第九位上升到二季度的第五位。在合肥市人才市場(chǎng)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，一些商貿(mào)類企業(yè)和飲料生產(chǎn)企業(yè)的出場(chǎng)頻率快速增加。