深圳二季度求職者同比下降近三成，人才市場人才供給總量明顯不足

　　社會(huì)在職人才期望薪酬漲幅較大，1-5年、6-10年、10年以上不同工作年限的擇業(yè)者，都有至少10%以上的期望薪酬漲幅。

　　市人才大市場公布的《2011年第二季度深圳人才大市場人才供需指數(shù)報(bào)告》（下稱《報(bào)告》）顯示，今年二季度，市人才大市場迎來現(xiàn)場招聘單位11602家，較去年同比下降14.56%；招聘總需求人數(shù)715454人，較去年同比增長20.95%；現(xiàn)場求職者132836人，較去年同比下降25.58%，繼一季度之后繼續(xù)呈現(xiàn)下滑趨勢。人才市場人才供給總量明顯不足。

　　市人才大市場對365家招聘企業(yè)進(jìn)行了問卷抽樣調(diào)查，在用人單位急需的崗位人才中，排名前三位的是：營銷類人才（占44.66%）、技術(shù)管理類（占37.26%），研發(fā)類（占22.19%）。

　　調(diào)查顯示，2011年應(yīng)屆大專畢業(yè)生期望月薪平均為2001-2500元，應(yīng)屆本科畢業(yè)生期望月薪平均為2501-3000元，應(yīng)屆碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生期望月薪平均為5001-5500元。海歸留學(xué)生期望月薪平均為4001-4500元。

　　社會(huì)在職人才期望薪酬漲幅較大，1-5年、6-10年、10年以上不同工作年限的擇業(yè)者，都有至少10%以上的期望薪酬漲幅。本科學(xué)歷求職者期望薪酬主要集中在：30%受訪者期望月薪在2501-3000元，22%受訪者期望月薪在3001-3500元，21%受訪者期望月薪在3501-4000元。碩士、博士學(xué)歷在職人才期望月薪平均在9001-10000元。

　　此外，五成受訪者都將收入水平作為選擇工作的重要依據(jù)，有42.48%的受訪者認(rèn)為企業(yè)提供的薪酬福利與個(gè)人預(yù)期落差太大。應(yīng)屆畢業(yè)生與社會(huì)人才受訪者中，月薪期望值在1500元以下的幾乎為零，再次證明求職者薪酬期望值普遍升高，與房屋等價(jià)格持續(xù)高漲、生活壓力增大相關(guān)。