目前求職者的薪酬預(yù)期看漲。其中，月薪底線要求2000元以上的求職者達(dá)70.8%，較5月增加了3.9個百分點；月薪底線要求在3000元以上的求職者達(dá)25.1%，較5月增加了2.3個百分點；而月薪底線要求在2000元以下的求職者比例為29.2%，較5月降低了3.9個百分點。

   2011成都夏季特大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生供需洽談會昨日落幕。據(jù)統(tǒng)計，在為期兩天的招聘會上，658家次參會單位共提供崗位21491個次，兩天吸引了3.4萬人次進(jìn)場求職，總體意向達(dá)成率為33.2%（達(dá)成意向人數(shù)占收到簡歷數(shù)比例），較5月特大型招聘會提高了2.9個百分點。據(jù)現(xiàn)場調(diào)查，受求職者薪酬預(yù)期見漲影響，用人單位提供薪酬起點也有所提高。

  本次招聘會8成以上用人需求集中在十大職位上，其中，市場營銷類占36.6%、產(chǎn)品生產(chǎn)類占9.2%、建筑裝飾類占7.5%、計算機互聯(lián)網(wǎng)類占5.8%、管理行政類占4.9%、金融財務(wù)類占4.7%、五金機械類占4.9%、商業(yè)貿(mào)易類占2.7%、電子電器類占2.9%、旅游酒店服務(wù)類占2.4%。除產(chǎn)品生產(chǎn)類需求上升4.3個百分點、建筑裝飾類下降3.8個百分點外，其余職位需求同比升降幅度均不明顯。
 

與此同時，受求職者薪酬預(yù)期見漲影響，為招聘到合適的人才，用人單位提供的薪酬起點也有所提高?，F(xiàn)場對單位的問卷調(diào)查統(tǒng)計顯示，聘用應(yīng)屆本科畢業(yè)生月薪起點在2000元以下的用人單位占68.6%，較5月減少了4.2個百分點；與此相反，聘用應(yīng)屆本科畢業(yè)生月薪起點在2000元以上的用人單位占31.4%，較5月增加了4.2個百分點。