近日，記者從2011年上半年人才指數(shù)分析新聞發(fā)布會上獲悉，上半年網(wǎng)上求職供大于求，網(wǎng)上職場找工作較為緊張。尤其是銷售、計算機、財務等求職排名前五位的行業(yè)，無論是招聘崗位或應征人員數(shù)量，都遠超出想象。與之相比，房地產(chǎn)行業(yè)因受國家調控影響，其招聘市場沒有了前幾年的火爆場面，并漸漸淡出求職排名前五位榜單。記者張雯雯

　　網(wǎng)購催熱信息類崗位

　　房地產(chǎn)行業(yè)逐漸淡出

　　山東人才網(wǎng)首席職業(yè)顧問王志勇認為，2011年下半年人才需求走勢銷售類依然獨占鰲頭，只是隨著現(xiàn)今行業(yè)的細化，對銷售人員的綜合能力要求也越來越高。

　　同時，雖目前計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通訊類崗位需求總量排名第三，但隨著信息化時代的迅猛發(fā)展，如網(wǎng)購的流行，對信息類人才的需求總量日后會更大，并且在行業(yè)中，計算機類人才需求總量一直位居榜首，在今后的才市行情上，此類行業(yè)需求較其他行業(yè)會更加活躍?！翱蛻舴疹?、網(wǎng)絡營銷等崗位也是一將難求,特別是那些既懂傳統(tǒng)營銷，又了解網(wǎng)絡營銷的人才在招聘市場上非常緊俏?！蓖踔居抡f。

　　有行業(yè)需求的上升，當然也有行業(yè)人才需求的下降，如房地產(chǎn)行業(yè)總量需求不太旺。隨著國家調控，在市場競爭激烈的情況下，從人才需求總量上分析，相比于前幾年的火爆，房地產(chǎn)行業(yè)在今后會慢慢淡出前五位排名?！　?/P>

　　銷售人才缺口較大

　　服務類行業(yè)仍遇“用工荒”

　　記者了解到，上半年，網(wǎng)上職場排名前五位的需求崗位分別是：銷售、生產(chǎn)／營運／工程、計算機／互聯(lián)網(wǎng)／通訊、人事／行政／后勤、財務/審計/統(tǒng)計/金融，這些職位占需求總職位數(shù)的55.02%。其中，計算機硬件及網(wǎng)絡設備行業(yè)需求量獨占鰲頭，無論其所發(fā)布職位數(shù)還是招聘總人數(shù)均高居各行業(yè)榜首。另外，銷售人才供需比例達到1:5，缺口較大，市場急需成熟的銷售人才。

　　除此之外，服務性行業(yè)招聘難一直沒得到有效解決。山東人才網(wǎng)的調查數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對于技術工人（車工、銑工、焊工、裝配工等）的需求量特別大，幾乎每個生產(chǎn)類型的企業(yè)都需要這樣的工種，但此類技術工人的工作環(huán)境相對較差、福利待遇相對較低、勞動強度又較高，所以此類人員的流動性較大，更加大了招聘難度?！　?/P>

　　企業(yè)招聘不再只盯學歷

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　　從山東人才網(wǎng)上半年招聘單位對人才的要求從學歷上看，有20837個職位需要?？迫瞬牛?1869個職位對學歷沒有要求，9343個職位需要本科人才。市場對?？粕男枨蟪噬仙厔荨Ｉ綎|省人才服務中心副主任張發(fā)儉告訴記者，有些單位認為專科生能起到承上啟下的作用，而且可塑性強，在實際工作中往往比較踏實肯干。另外，還有些單位對于招聘碩士、博士這樣的高級人才比較慎重，因為這樣的人才大都是重要職位，而且高級人才一般都會在年底時考慮跳槽，獵頭公司在高級人才交流方面起的作用比較大。

　　用人單位對擬招人員的學歷不作要求的占35.79%，這證明大多數(shù)用人單位還是比較重視實際工作經(jīng)驗，不是非常重視學歷，只要適合擬招崗位的要求，學歷還是次要的，尤其是對于部門經(jīng)理職位以下的普通營銷人員或服務類人員。