就業(yè)是大學生進入社會必經(jīng)的一道坎。盡管這些年，國家出臺了一些政策如大學生村官、西部志愿者計劃等，以幫助大學生就業(yè)，但就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)仍是擺在許多大學畢業(yè)生面前的一道難題。是什么造成這種現(xiàn)象？帶著這個問題，記者走進了山西省人才市場。

　　7月22日，在山西省人才市場，記者見到了學市場營銷的小胡。他是2010年畢業(yè)的，“已經(jīng)記不清來過這里多少次了，”他說，“可是至今依然沒有找到理想的工作，想找到專業(yè)對口的，有的是工資待遇不太滿意，有的是發(fā)展前景不看好，我不愿意委曲求全，就待業(yè)了一年。”和小胡同行的小李告訴記者，他們在找工作中有著微妙的群體分化現(xiàn)象，農(nóng)村學生、貧困學生家庭背景較差，只能不斷地積極地尋找工作機會。畢業(yè)生的家庭經(jīng)濟條件和社會關系在求職中起到的作用越來越明顯。一位學生家長認為，在當今社會，找工作或者說找一份好工作不單單是由學生的能力決定的，當中摻雜了諸多因素，很多時候，哪里是在考學生，明明是在考家長。李輝是我省某大學的一名文科專業(yè)的應屆畢業(yè)生，父母都是公務員，今年7月剛畢業(yè)，在父母的幫助下，就有兩個不錯的工作崗位任他挑，最終他選擇了到太原市高新開發(fā)區(qū)工作的機會。

　　相當一部分大學生選擇加入到報考公務員的行列。對于應屆畢業(yè)生來說，在城市中找到像公務員這樣穩(wěn)定、體面、高薪的工作實非易事。盡管有數(shù)據(jù)表明，2011年公務員報考人數(shù)略低于去年，但平均80人爭奪一個崗位以及競爭最為激烈的職位報錄比達到4666∶1的現(xiàn)實，還是讓大家再次見識了“公務員報考熱”，錄取率低的殘酷現(xiàn)實。

　　剛剛大學畢業(yè)的王飛一直為找工作苦惱。學習工商管理專業(yè)的他被多個單位以“專業(yè)不對口”為由拒絕了。一些已經(jīng)就業(yè)的學生表示，所在崗位與自己所學專業(yè)并不對口，但為了就業(yè)，只能重新開始。劉楊在山西大學讀的是會計專業(yè)，“起初我想找一個專業(yè)對口的工作，但一般用人單位不愿接納沒有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，有一家單位倒是希望我去，但工資水平低且在太原市郊區(qū)，所以我就放棄了?！彼f，“我現(xiàn)在在一家公司做文秘，有時覺得大學四年學的東西用不上，挺可惜的?！?/P>

　　從記者調(diào)查的情況看，就業(yè)難不光是大學生自身的問題，目前高校的專業(yè)設置缺陷也給就業(yè)帶來困擾?！捌胀ǜ叩仍盒I(yè)結構和市場需求結構完全不一致：市場需求的，高校培養(yǎng)不出來；高校培養(yǎng)出來的，市場又不需要?！闭衅脯F(xiàn)場負責協(xié)調(diào)的張經(jīng)理對記者如是說。

　　我國的經(jīng)濟結構以勞動密集型為主，與此相適應，對熟練工人的需要占到主要份額，中間層次相對較少，高端人才需要更少。而目前，我國的高校招生采用的還是計劃模式，到了人才輸出時，卻遵循市場經(jīng)濟模式，完全由畢業(yè)生自主擇業(yè)。兩者沖撞，引發(fā)矛盾，其結果就是就業(yè)難。