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發(fā)布日期:2011-08-05 瀏覽次數(shù):308
此次調(diào)查范圍涉及到武漢市22所高校,其中包括廣埠屯、南湖、卓刀泉、湯遜湖、漢陽、黃家湖所在的6所一類院校,3所二類院校、7所三類院校、6所高職高專。本次社會調(diào)查共發(fā)放問卷590份,實際回收有效問卷572份。
調(diào)查結(jié)果顯示,在實際兼職過程中,20%的大學(xué)生“沒想過”與用人單位簽訂法律協(xié)議保障權(quán)益,另有45%的大學(xué)生“想過,但沒有實施”。
此外,兼職前會主動了解勞動法律相關(guān)知識的僅占26%,且隨著年級的遞增,人數(shù)依次遞減:大一年級會主動去了解勞動法律相關(guān)知識的為28.7%;大二年級為28.0%;大三年級為24.8%;大四年級為19.1%。
分析稱是大三、大四年級的學(xué)生認為自己兼職等社會經(jīng)驗豐富、熟悉兼職流程,在做兼職前很少去了解相關(guān)法律知識;大一、大二年級的學(xué)生社會閱歷少,對兼職工作熱情高,所以他們比高年級的學(xué)生更加主動地去了解法律知識來防止自己受騙。
有些在以往參與學(xué)校組織的集體社會實踐時,未涉及到法律協(xié)定相關(guān)問題,且90后大學(xué)生社會經(jīng)驗比較缺乏,自身維權(quán)意識不強。他建議,校方可在暑期開始前對大學(xué)生展開相關(guān)教育,提醒大學(xué)生在兼職過程中應(yīng)簽短期用工合同。
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