大學(xué)畢業(yè)生選擇性失業(yè)于己于國(guó)均不利。就大學(xué)生而言，選擇性失業(yè)的弊端顯而易見(jiàn)，它意味著在從學(xué)校邁向社會(huì)的起始階段遭受挫折，對(duì)個(gè)人心理和成長(zhǎng)道路都有負(fù)面影響；就國(guó)家而言，一部分大學(xué)畢業(yè)生選擇性失業(yè)與某些單位的缺崗現(xiàn)象和低素質(zhì)員工的頂崗現(xiàn)象并存，既造成了人才浪費(fèi)，不利于優(yōu)化整個(gè)社會(huì)的人才資源配置，也不利于提高企業(yè)和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　于是，一種聲音甚囂塵上，紛紛指責(zé)大學(xué)生的擇業(yè)觀念和擇業(yè)預(yù)期嚴(yán)重脫離實(shí)際。目前，我國(guó)高等教育的毛入學(xué)率已達(dá)到26.5%，高等教育已由精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃呓檀蟊娀瘞?lái)的就業(yè)大眾化趨勢(shì)十分明顯，但某些畢業(yè)生仍固守精英擇業(yè)的理念，沉迷于天之驕子的幻覺(jué)之中，不愿接受大眾就業(yè)的現(xiàn)實(shí)，導(dǎo)致選擇性失業(yè)日趨嚴(yán)重。

　　這樣的說(shuō)法不無(wú)道理，但也應(yīng)看到，已經(jīng)有很多大學(xué)生開(kāi)始正視并接受就業(yè)難的問(wèn)題，比如今年2月成都調(diào)查發(fā)現(xiàn)，45%的應(yīng)屆生求職者認(rèn)為待遇不及農(nóng)民工是正常和可以接受的；而更重要的還在于，近年來(lái)我國(guó)高校畢業(yè)生的增速超過(guò)了社會(huì)新提供的較為“理想”的工作崗位的增速，從而導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，獲取同樣崗位的難度與過(guò)去相比明顯增大。

　　然而，不管是大學(xué)生“妥協(xié)”還是“不妥協(xié)”，選擇性失業(yè)更本質(zhì)的原因或許要追溯到目前國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深層因素。當(dāng)東部地區(qū)和中西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)幾近雷同，當(dāng)?shù)投水a(chǎn)業(yè)鏈依然占據(jù)主力位置，當(dāng)我們依然拘囿于勞動(dòng)密集型的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式，那么只能是大學(xué)畢業(yè)生需求萎靡，而普通勞動(dòng)力需求旺盛，自然就會(huì)有大學(xué)生因?yàn)槁殬I(yè)聲望而挑肥揀瘦。

　也就是說(shuō)，就大學(xué)生選擇性失業(yè)而言，整個(gè)社會(huì)都責(zé)無(wú)旁貸，應(yīng)該著重做好以下幾項(xiàng)工作：一是學(xué)校、家長(zhǎng)、社會(huì)多管齊下，引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，正確認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)職業(yè)、認(rèn)識(shí)社會(huì)；二是努力創(chuàng)建有利于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的社會(huì)環(huán)境，進(jìn)一步完善有利于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策體系。三是不斷調(diào)整高校學(xué)科和專業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，逐步提高大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力。