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發(fā)布日期:2011-08-08 瀏覽次數(shù):319
所有受訪雇主中,有27%雇主今年有聘用應(yīng)屆畢業(yè)生,薪金較去年應(yīng)屆畢業(yè)生平均高4.2%,即學(xué)位或以上畢業(yè)生平均月薪10,860元,專上學(xué)歷或以下畢業(yè)生為8555元,半數(shù)有聘用應(yīng)屆畢業(yè)生的雇主認(rèn)為,求職畢業(yè)生要求的薪酬待遇偏高。
受訪雇主中,六成半表示即使沒有推行最低工資,亦無意聘用應(yīng)屆畢業(yè)生。有聘用應(yīng)屆畢業(yè)生的雇主,對(duì)聘用畢業(yè)生整體評(píng)分只有5.9分(滿分10分)。
畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn),若薪金要求高于市場(chǎng)水平,雇主未必愿意支付,建議他們?cè)诼毲白晕以鲋怠?/P>
今年中小企雇主聘請(qǐng)畢業(yè)生薪酬平均介乎8000至1.2萬元,但今年大學(xué)畢業(yè)生平均叫價(jià)達(dá)1.1萬至1.3萬元,認(rèn)為他們心頭過高。她又指隨歐債危機(jī)及美國信貸評(píng)級(jí)下調(diào),觸發(fā)全球股市下跌,雇主請(qǐng)人將更審慎,建議年輕人不要堅(jiān)持高工資,應(yīng)盡量爭(zhēng)取工作經(jīng)驗(yàn)。
300多萬優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
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