這些小說的作者大多在職場打拼多年，創(chuàng)作內(nèi)容多是親歷，比如，《杜拉拉升職記》的作者李可就有著十余年外企職業(yè)生涯，《浮沉》的作者崔曼莉也有過國企、知名外企從業(yè)經(jīng)歷。但是，《杜拉拉升職記》后，職場小說一時泛濫，一些小說仿制相似的“升職記”，將職場都放在了外企公司和銷售行業(yè)，故事情節(jié)大多雷同、缺乏新意。

　　求職指南：大學(xué)生的就業(yè)“錦囊”

    “我以前都在學(xué)校的象牙塔里呆著，9月份就要正式踏入職場了，心里還真沒底，想看一些職場類的書，了解社會的生存技巧?！焙洗髮W(xué)中文系大四的王同學(xué)告訴記者。

    據(jù)國家發(fā)改委有關(guān)專家估計，2009年累計大學(xué)畢業(yè)生無業(yè)人數(shù)將上升到1010萬，求職類圖書正是應(yīng)大學(xué)畢業(yè)生的需求而熱銷?！堵殘雒嬖噷＜摇?、《世界500強面試實錄》、《簡歷——讓你脫穎而出》等書籍因其“實用性”而成為大學(xué)生們新的工具書，書中的內(nèi)容從怎樣做求職簡歷、面試的技巧到職場的穿衣打扮、如何握手等細(xì)節(jié)都有涉及。針對職場新人的書也不少，《小強升職記》用小說的形式介紹了讓工作變得輕松自如、事半功倍的方法?！拔沂且粋€職場新人，我的工作和小強有著太多的相似之處”，“我相信小強的經(jīng)驗一定能夠幫助我們少走很多彎路?！币恍┞殘鲂氯苏J(rèn)為，閱讀這些書籍對自己很有幫助，因為初入職場有必要了解職場規(guī)則。

    另外一些職場書籍則專門解說如何在求職面試中成功，認(rèn)為“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。《求職圣經(jīng)》一書中就列出了各種行業(yè)公司成功應(yīng)聘者的案例，《王大哥的求職經(jīng)》的賣點正是知道“企業(yè)的用人機制、招聘流程”、“熟悉招聘人員的心理”，很是吸引眼球，難怪求職的大學(xué)生們將其視作就業(yè)錦囊，希望從中得到一招武林絕技笑傲職場。

　　職場兵法：認(rèn)真比權(quán)術(shù)更重要

    記者在市內(nèi)數(shù)家新華書店書架上看到，職場類書籍主要還是傾向傳統(tǒng)的指導(dǎo)和說教功能上，內(nèi)容大多關(guān)于如何培養(yǎng)和塑造員工的優(yōu)秀品格。比如《認(rèn)真勝于能力》一書著重“認(rèn)真”二字，認(rèn)為只有養(yǎng)成認(rèn)真的習(xí)慣，才能提高工作效率，讓自己在職業(yè)生涯中獲得成功；《優(yōu)秀員工要活用的15本國學(xué)經(jīng)典》在傳統(tǒng)國學(xué)中吸取箴言，“強調(diào)仁愛，強調(diào)群體，強調(diào)和而不同”；《品格決定一切》更是直接闡明在職場中“品格”最重要。