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發(fā)布日期:2011-08-15 瀏覽次數(shù):190
目前,女大學(xué)生在就業(yè)過程中受到不公正待遇和性別歧視的情況比較普遍,但女大學(xué)生對此一般采取回避、妥協(xié)態(tài)度。
這份調(diào)查覆蓋北大、清華、北師大、中財(cái)、首都師范等11所高等院校,2964位應(yīng)屆畢業(yè)生接受調(diào)查,其中女生占56%。結(jié)果顯示:61.5%的女大學(xué)生在求職過程中受到過歧視,比男生高9.9個(gè)百分點(diǎn)。其中,16.7%的女大學(xué)生表示經(jīng)常受到歧視。
在就業(yè)中常常聽到用人單位的一句話是:“你要是個(gè)男生就好了。
數(shù)據(jù)顯示45.6%的女大學(xué)生對此“習(xí)以為?!?。研究人員表示,這表明女大學(xué)生維護(hù)自身權(quán)益的意識還很薄弱,亟待提高。
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