1. 香水噴得太濃：醫(yī)療招聘專家指出，如果整間辦公室里都是你身上的香水味，就顯得你太霸道也太無(wú)禮了。

2. 在走廊里討論問題：當(dāng)你恰好在走廊里碰到自己想找的某位同事，也不應(yīng)該長(zhǎng)時(shí)間地在那里聊，因?yàn)槠渌露歼€在工作，而且他們未必也像你一樣對(duì)此人的言行觀點(diǎn)感興趣。

3. 在辦公室吃味重的食物：如果下午時(shí)分你在辦公室里吃點(diǎn)爆米花應(yīng)該不會(huì)有人反對(duì)，但如果總把屋里弄出一股糊咖啡的味道了就另當(dāng)別論了。

4. 忽視他人的勞動(dòng)成果：在醫(yī)療人才看來(lái)，邀功自賞、得到他人幫助從不及時(shí)感謝，或者忽視同事的辛勤努力都會(huì)招來(lái)大家的憎惡。職場(chǎng)當(dāng)中常常會(huì)有這樣讓人因他離職或干脆不與其共事的不受歡迎者。

5. 親密用語(yǔ)使用不當(dāng)：發(fā)給愛人或好友的電子郵件署上自己的昵稱沒有什么大不了，如果讓客戶公司的老總也這樣稱呼你就不大合適了。xoxo(親親抱抱)之類的字眼還是只在自己家人之間用吧。

6. 書寫信件時(shí)使用太多縮略語(yǔ)：在信件中使用太多諸如“CUL8R(see you later回頭見)這樣的短信用語(yǔ)時(shí)，你很難指望會(huì)給客戶留下一個(gè)好印象。對(duì)于求職信來(lái)說，同樣如此。曾有一位公司總裁接到一封寫滿縮略語(yǔ)的求職信，140字的信件當(dāng)中有70字都是縮寫。醫(yī)療招聘專家指出，這不免讓這位總裁感覺到，該求職者要么沒教養(yǎng)，要么無(wú)才，要么就是根本無(wú)心求得此份工作。