醫(yī)療人才指出，“變態(tài)”實(shí)際上是一種由生物原因?qū)е碌膰?yán)重的精神疾病，在心理學(xué)上界定為“由于身體功能損害造成的精神異常，并且由此導(dǎo)致與常人大相徑庭的異常行為。”

據(jù)醫(yī)療人才調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，月收入在3000-8000元的群體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同，甚至與周圍環(huán)境格格不入，招致了“職場(chǎng)變態(tài)”的名聲。而月薪8000元以上的高薪白領(lǐng)中，“變態(tài)”者更是占到80%以上。

這群職場(chǎng)精英之所以都被冠上了“變態(tài)”的名號(hào)，是因?yàn)榇蟓h(huán)境對(duì)于他們既需求又不寬容的矛盾所導(dǎo)致的。

一些人覺(jué)得，這群人有悖于物質(zhì)時(shí)代“吃喝玩樂(lè)”理念，是不正常的。陳陽(yáng)指出，我們通常會(huì)認(rèn)為，當(dāng)人有了錢一定不會(huì)再像原來(lái)那樣拼命工作，應(yīng)當(dāng)抽離出來(lái)好好享受生活，其實(shí)這只是一種理想而并不現(xiàn)實(shí)的“主流觀念”。

在我們心目中，“職場(chǎng)變態(tài)”是需要被批評(píng)和挽救的，“如何給‘變態(tài)人群’減壓，讓他們更熱愛(ài)生活，搞好人際關(guān)系”成為熱門話題，但是，職場(chǎng)專家卻強(qiáng)烈反對(duì)這種說(shuō)法，認(rèn)為這些所謂的“變態(tài)”，實(shí)際是“職業(yè)先驅(qū)”，更需要大家的理解和尊重。

醫(yī)療招聘專家指出，我們生活在一個(gè)過(guò)分倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)、過(guò)分推薦物質(zhì)成就的時(shí)代，對(duì)于這樣的社會(huì)氛圍，個(gè)人根本上就是無(wú)能為力。于是有一些人就會(huì)“既然改變不了，那么就前去引領(lǐng)”。他們成了所謂的“工作狂”，還會(huì)強(qiáng)迫其他人一起沖鋒陷陣，搞得不那么想“成功”的人痛苦不堪。

大多數(shù)人會(huì)將符合“主流”觀念的人歸為同類，其他的則歸為“異類”，甚至冠以“怪物”、“變態(tài)”等稱呼。這些“工作狂”的行為方式令許多人無(wú)法接受，心里不舒服，因?yàn)閼嵟陀魫灦鴲阂獾丶右?/FONT>“變態(tài)”二字。