人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾明顯

　　盡管淅淅瀝瀝地下著小雨，金秋?收獲大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)仍然吸引了大量企業(yè)的參與。記者了解到，在省人才市場(chǎng)預(yù)設(shè)的招聘攤位，早已提前一周，被單位預(yù)訂一空。當(dāng)天上午9時(shí)不到，招聘大廳外的廣場(chǎng)已經(jīng)有很多求職者在等候入場(chǎng)。

　　據(jù)省人才交流中心工作人員介紹，本次招聘會(huì)人才需求主要集中在工民建、水電、路橋、電氣、機(jī)械、化工、礦產(chǎn)、財(cái)會(huì)、銷(xiāo)售以及各類(lèi)管理經(jīng)營(yíng)類(lèi)、普工類(lèi)等崗位。而求職者求職意向則主要集中在銷(xiāo)售、行政管理、財(cái)會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理等崗位。人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾明顯，需求與專(zhuān)業(yè)脫節(jié)的老問(wèn)題仍然比較突出。財(cái)會(huì)及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員供不應(yīng)求。

　　“90后”找工作“挑頭兒有點(diǎn)大”

　　“現(xiàn)在的‘90后’，找工作真是‘挑頭兒有點(diǎn)大’。沒(méi)有前途的不干，待遇不好的不干、不穩(wěn)定的不干、工作太累的不干、錢(qián)給少的也不干。真挑剔！”青海某印刷有限公司負(fù)責(zé)招聘工作的倪先生抱怨說(shuō)。倪先生說(shuō)他們單位前段時(shí)間剛剛招聘了兩個(gè)“90后”的大學(xué)生，可培訓(xùn)和工作不到三個(gè)月，一個(gè)說(shuō)工作單位離家太遠(yuǎn)辭職了，一個(gè)嫌工作太累不干了。對(duì)于這樣的求職者，干了多年人力資源經(jīng)理的倪先生表示很“無(wú)語(yǔ)”。這兩年來(lái)，我省求職者的隊(duì)伍主力已經(jīng)漸漸轉(zhuǎn)向1988年、1989年、1990年、1991年后出生的年輕人，但這一群體中有一部分人在求職過(guò)程中的表現(xiàn)并不迫切，尤其是一些家里較有錢(qián)的“90后”，他們更是在優(yōu)哉游哉地等待“被”工作。青海人才市場(chǎng)的工作人員也發(fā)出了這樣的感嘆。

　　在本次招聘會(huì)上，記者遇到了正在找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生小黨，她也是一名“90后”。她告訴記者，她的工作已經(jīng)擱淺了幾個(gè)月了，主要是家人希望她考研，考公務(wù)員，但她自己覺(jué)得反正遲早也要工作，所以還是想出來(lái)闖一下。對(duì)于自己想要什么樣的工作，她有非常明確的想法。文職類(lèi)工作是她的首選，尤其是文員、行政管理崗位，銷(xiāo)售類(lèi)的工作暫不考慮。黨同學(xué)說(shuō)，“現(xiàn)在西寧的公司普遍待遇不高，生活成本卻水漲船高，且工作不穩(wěn)定，所以我選擇文員而不做銷(xiāo)售。當(dāng)然，如果能考個(gè)公務(wù)員那是最好不過(guò)了，待遇好又穩(wěn)定……如果這些愿望都不能實(shí)現(xiàn)，那就再等等看?！?/P>

　　針對(duì)部分“90后”的擇業(yè)觀，有多年從事人才推介經(jīng)驗(yàn)的省人才交流中心工作人員認(rèn)為，相對(duì)“80后”來(lái)說(shuō)，“90后”找工作，比較追求個(gè)人的休閑和感受，這對(duì)年輕的應(yīng)聘者而言，本無(wú)可厚非，但不能太過(guò)。因?yàn)閷?duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，工作是生活中不可或缺的部分，如果對(duì)家人或幫助你的人依賴(lài)很重的話(huà)，就很難將自己“拎”出來(lái)參加工作。而人卻需要通過(guò)工作創(chuàng)造并證明自己的價(jià)值，如果在工作中找不到快樂(lè)，那你也不會(huì)真正快樂(lè)。