近年來(lái)，各大社交網(wǎng)站可謂是風(fēng)頭強(qiáng)勁，尤其得到白領(lǐng)們的厚愛(ài)。然而近日位于美國(guó)加州的一家名為Social Intelligence的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查公司，卻引發(fā)了巨大爭(zhēng)議。這家成立不過(guò)一年的新興企業(yè)可以將求職者在過(guò)去7年里的在線活動(dòng)事無(wú)巨細(xì)地呈現(xiàn)在雇主面前。這究竟是幫助企業(yè)評(píng)判求職者的利器還是對(duì)求職者隱私權(quán)的侵害？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，不同陣營(yíng)的人們至今仍在激烈爭(zhēng)辯。

　　不管你喜不喜歡，你在社交網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的任何文字和圖片都將是決定你職場(chǎng)名片的一部分，所以中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家建議：不妨在空余時(shí)間里搜索一下你自己的名字，查看一下自己在網(wǎng)上留下的文字和圖片是否符合你的職場(chǎng)形象。如果有不恰當(dāng)?shù)男畔?，盡可能快地修改，重塑你的網(wǎng)絡(luò)形象。

　　在國(guó)內(nèi)，很多職場(chǎng)人都會(huì)在微博、開(kāi)心網(wǎng)等當(dāng)前流行的社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上把自己的同事加為好友。雖然這樣做能增進(jìn)同事間的關(guān)系，讓工作環(huán)境變得更融洽，但是試想你的私人照片很可能被公司里的同事甚至是上司看到，一旦出現(xiàn)不適合的信息就有可能給其余人留下不好的印象。因此，專家建議，刪除不合適的文字圖片，或者設(shè)置隱私權(quán)限，把不符合自己職場(chǎng)形象的信息隔離在外，是聰明白領(lǐng)的上上之選。