近日，對2011屆畢業(yè)生離職原因進(jìn)行了抽樣調(diào)查，調(diào)查顯示，在本屆畢業(yè)生中，有過跳槽經(jīng)歷的人占到95%以上，半年之內(nèi)跳槽在兩次以上的占到75%以上。在抽要調(diào)查結(jié)果中關(guān)于跳槽原因的選項顯示，42%的應(yīng)屆生跳槽原因是薪酬太低，30%的應(yīng)屆生跳槽原因是覺得工作沒有發(fā)展空間，21%的應(yīng)屆生覺得工作壓力大而跳槽，7%的人選擇了其他原因。

從這個調(diào)查結(jié)果中不難看出，跳槽在應(yīng)屆生群體中已經(jīng)是非常普遍的一個事情了，而薪金和職位發(fā)展空間不明確成為跳槽的主因。

國家在應(yīng)屆生就業(yè)政策上的支持，有利于應(yīng)屆生畢業(yè)的就業(yè)，而社會用工細(xì)分程度加深更使得應(yīng)屆生對工作的選擇機會非常多，因此，找工作或者換工作對應(yīng)屆生來講都會比較容易，但是由于我們一些學(xué)生社會經(jīng)驗和職場習(xí)慣都還沒有形成，過于頻繁的跳槽，對于學(xué)生來講會造成很多不利的潛在因素，不利于未來的發(fā)展?！?/P>

此外，很多畢業(yè)生在找工作的時候就抱著“先找份工作做起來，不滿意就換”的心態(tài)，以這樣的心態(tài)去找工作結(jié)果可想而知了。

針對應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁跳槽的現(xiàn)象，英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家給了一些建議。

良好定位是開端

大學(xué)生剛走出校園，對各個行業(yè)各個職位的情況不太了解，很多時候都比較茫然，不知道自己要干什么。那么，在準(zhǔn)備就業(yè)的時候，就應(yīng)該全方位了解職位和行業(yè)信息，無論是詢問過來人，還是自己找資料，總之，先弄明白自己想干什么，對自己的未來職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)有一個良好的定位，這樣以后的工作才會有章可循，不會像無頭蒼蠅一樣亂撞。

端正心態(tài)謀發(fā)展

大學(xué)生在剛就業(yè)的時候難免有些心浮氣躁，對新工作新環(huán)境還需要一定的適應(yīng)和磨合期。這時候，在關(guān)注企業(yè)的管理制度和發(fā)展空間的同時，還要端正心態(tài)，踏實認(rèn)真，對照自己的目標(biāo)，一步一步朝之努力。同時要戒驕戒躁，持之以恒，時間也會創(chuàng)造價值，專注于自己的工作，必然會獲得收獲。

樹立積極健康良好的人生觀

大學(xué)生在就業(yè)的同時，還要樹立積極健康良好的人生觀，價值觀乃至金錢觀，不要被不良的社會輿論誤導(dǎo)，不要純粹淪為金錢的奴隸，要把工作與自己的人生規(guī)劃想結(jié)合，在腳踏實地中實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，讓夢想照進(jìn)現(xiàn)實。