NO.1做計(jì)劃是企劃部的事

職業(yè)前程計(jì)劃是組織和個(gè)人雙方都參與的事，最終的實(shí)現(xiàn)者是個(gè)人。因此醫(yī)療招聘專(zhuān)家提醒到，不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己的未來(lái)。

NO.2成功的關(guān)鍵在于運(yùn)氣

醫(yī)療招聘專(zhuān)家指出，很多人堅(jiān)信成功是由于有好的機(jī)會(huì)，因此，他們被動(dòng)地等待命運(yùn)的安排，而不去主動(dòng)地計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)自己的生活，這種人只能是守株待兔，一無(wú)所獲。

NO.3能當(dāng)好下屬就能當(dāng)好主管

在醫(yī)療招聘專(zhuān)家看來(lái)，優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員不一定是好教練，一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷(xiāo)售人員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳，這是因?yàn)橹鞴苓€需要工作以外的條件，如決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。所以，在某個(gè)職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好。

NO.4改正了缺點(diǎn)才能得到升遷

這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強(qiáng)項(xiàng)。醫(yī)療招聘專(zhuān)家指出，一個(gè)人要完成自己的職業(yè)計(jì)劃，要依靠自己的優(yōu)勢(shì)，將自己的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來(lái)后，再去試著糾正弱點(diǎn)。

NO.5不管事大事小都盡力去做

有些人總說(shuō)自己忙，老有干不完的事，由于事無(wú)巨細(xì)，浪費(fèi)了很多時(shí)間和精力。醫(yī)療招聘專(zhuān)家認(rèn)為，應(yīng)該將要做的事做好計(jì)劃，分清輕重緩急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。

NO.6只有加班才能得到賞識(shí)

有些人認(rèn)為，工作時(shí)間越長(zhǎng)，越能顯示自己的勤奮。醫(yī)療招聘專(zhuān)家認(rèn)為，事實(shí)上工作效率和工作業(yè)績(jī)是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個(gè)有效的工作者。

NO.7由老板決定升遷的快慢

醫(yī)療招聘專(zhuān)家指出，如果過(guò)于迷信老板對(duì)你升遷的影響，你會(huì)因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長(zhǎng)。如果你失敗了，你又會(huì)歸咎于老板，而看不到自己的問(wèn)題，這樣會(huì)使你走入歧途。