針對(duì)二季度全省人才供求信息統(tǒng)計(jì)報(bào)告，記者采訪中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、省就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)周臘元。他表示，報(bào)告內(nèi)容與省就業(yè)促進(jìn)會(huì)的跟蹤調(diào)查基本吻合，今年全省大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)喜憂參半。

　　本省籍大學(xué)生省內(nèi)就業(yè)比例有所增加，截至8月底的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，人數(shù)比去年同期增加3%。企業(yè)為緩解用工難，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力，大學(xué)生就業(yè)的工資水平有所增長(zhǎng)，增幅約10%；與上季度相比，報(bào)告統(tǒng)計(jì)的24個(gè)職業(yè)中，17個(gè)職業(yè)對(duì)研究生求職者的薪酬報(bào)價(jià)上升，上升幅度在100元-330元之間，漲幅平穩(wěn)。

　　大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量有所提高，就業(yè)的穩(wěn)定性、收益性、保障性和體面性有較大改觀，大量畢業(yè)生被國(guó)有企業(yè)、大型民營(yíng)企業(yè)以及事業(yè)單位接納。高職高專學(xué)生就業(yè)難有所緩解，就業(yè)率比去年同期提高5個(gè)百分點(diǎn)，報(bào)告也顯示，技術(shù)工人用人缺口依然較大。

　　然而也有一些令人擔(dān)憂的新情況。

　　以前，中小企業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的主陣地，今年中小企業(yè)遭遇寒流，吸納的畢業(yè)生數(shù)量大幅減少。根據(jù)省就業(yè)促進(jìn)會(huì)的統(tǒng)計(jì)，9月1日以后，全省約有10萬(wàn)畢業(yè)生還在找工作。而且，農(nóng)村籍大學(xué)生雖然就業(yè)速度快，但就業(yè)質(zhì)量差、流動(dòng)性強(qiáng)，值得關(guān)注。全省大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備時(shí)間略有提前，不少學(xué)生在大學(xué)第3年就準(zhǔn)備找工作，影響在校學(xué)習(xí)和身心健康。

　　針對(duì)以上問題，周臘元建議，政府應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，改善就業(yè)環(huán)境，提高大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量；企業(yè)要善待大學(xué)生，注重“培”，更注重“養(yǎng)”，促進(jìn)大學(xué)生穩(wěn)定就業(yè)。

　　日前，省人才中心發(fā)布《2011年第二季度湖北省人才供求信息統(tǒng)計(jì)報(bào)告》，與上季度相比，七成以上求職者仍集中于武漢，二線城市宜昌、咸寧、襄陽(yáng)、隨州成本季度就業(yè)熱點(diǎn)區(qū)域。全省求職者趨于理性，人才市場(chǎng)供求趨于平衡。

     報(bào)告顯示，二季度，全省共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)366場(chǎng)，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)共165次。與上季度相比，網(wǎng)站活躍會(huì)員簡(jiǎn)歷數(shù)增加了14.1萬(wàn)人，企業(yè)提供的職位數(shù)增加了9.97萬(wàn)個(gè)。

     報(bào)告稱，?？粕鄬?duì)過剩，本科生供需基本平衡，碩士生供不應(yīng)求。從用人單位的需求來看，碩士生占總需求量的8.2%，本科生占41.5%，?？粕?0.3%。企業(yè)對(duì)?？粕枨髷?shù)量較上季度增長(zhǎng)了55750人，增幅最大。而從用人單位收納的求職者簡(jiǎn)歷來看，碩士生僅占總簡(jiǎn)歷數(shù)4.5%，本科生占40.6%，?？粕?4.9%。

     另外，人才市場(chǎng)平均薪酬為：研究生3764元/月，本科生2295元/月，?？粕?761元/月。相比一季度，分別增加133元、164元和107元。