據(jù)醫(yī)療招聘專家介紹，“烏魂族”是一個職場新詞匯，專指學(xué)歷高能力好，但每天給人的感覺都是沒睡夠，上班混混沌沌，對工作不積極甚至容易出錯的人，這類人特別不受上司待見。他們大多是因為精神壓力過大或是不能適應(yīng)城市生活的節(jié)奏，導(dǎo)致睡眠質(zhì)量不佳，多數(shù)處于亞健康狀態(tài)。

據(jù)此醫(yī)療人才指出，當(dāng)前有的公司在招聘員工時已經(jīng)明文指出“不接收烏魂族”。因為企業(yè)認為這類人工作時缺少活力，無法勝任高壓力的工作，更不利于對他們進行長期性和持續(xù)性的培養(yǎng)，更重要的是，這種狀態(tài)極有可能影響別人。如果你是“烏魂族”一員，那么可得小心了！若不改變，遲早有一天會被淘汰。不是企業(yè)淘汰你，而是你已經(jīng)不適合競爭激烈的人才市場了。

“倒貼族”：“倒貼族”比較普遍，醫(yī)療招聘專家建議大家根據(jù)自己的經(jīng)濟水平成都兼職網(wǎng)提前做好選擇和判斷，原則上學(xué)生應(yīng)該在實習(xí)前就與用人單位就薪資補貼等問題協(xié)商好，保護自己的權(quán)益。

“豆腐族”：實習(xí)需謹慎，招聘陷阱多，凡實習(xí)前企業(yè)以各種名目收取的費用均需慎重考慮，可挑選知名度高、品牌好的招聘平臺。

“豐收族”：醫(yī)療人才指出，實踐能幫助學(xué)生學(xué)會將課本知識融會貫通，也能讓學(xué)生體驗學(xué)校無法給予的真實職場環(huán)境。學(xué)生們只要能夠沉下心來，用心學(xué)習(xí)技能，培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)，具備多付出求完美的心態(tài)，就能成為豐收族的一員。

醫(yī)療招聘專員指出，在暑假中，不少學(xué)生選擇踏入社會成為實習(xí)生。他們當(dāng)中，有的充實忙碌，碩果累累；有的卻無所事事，心急如焚；更有的掉進了實習(xí)陷阱，怨聲載道……百度人才職場專家禹林娜認為，每個人都會遇到不同的實習(xí)境遇，但每個人也都會收獲屬于自己的職場法則。對不同的“族群”，職場專家給出了不同的建議。

“蓋章族”：實習(xí)目標(biāo)要明確，辛苦求得實習(xí)機會絕不是為了一張證明或一個印章，更多是為了豐富自己的經(jīng)驗，為真正步入職場奠定基礎(chǔ)。

“醬油族”：醫(yī)療招聘專家提醒，初入職場最忌“小事不愿做，大事做不了”。職場成長歷程就像蓋房子，地基很重要，所以應(yīng)該踏實做好眼前，把握每一次鍛煉機會，收獲的點滴都是成長的助力。