醫(yī)療招聘專家認(rèn)為，決定跳槽前必須對(duì)自己有正確而全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己對(duì)哪方面的工作感興趣，擅長(zhǎng)哪類工作，更重要的是能夠嚴(yán)格分析把握自己能做什么，適合做什么，結(jié)合自身的興趣、能力、愛好、價(jià)值觀等等來分析自己，在這樣的基礎(chǔ)之上作出跳槽與否的抉擇。

醫(yī)療人才指出，其實(shí)跳槽同做其它事情一樣，也有方法和技巧，雖然人們通過跳槽來尋求職位和收入的快速提升，但也不是每個(gè)人都可以通過跳槽達(dá)到這些目的。很多人跳槽不盡如意并不是因?yàn)樗麄儧]有能力勝任那份工作，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谔圻^程中沒有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。

醫(yī)療人才說到，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，沒有深謀遠(yuǎn)慮，職業(yè)發(fā)展的航船就會(huì)隨時(shí)擱淺。有些求職者在跳槽過程中抱有僥幸心理，不知道自己擅長(zhǎng)從事什么類型的工作；不知道自己喜歡從事何種職業(yè)；不知道自己今后的職業(yè)方向會(huì)朝哪里……這一連串“不知道”是因?yàn)榍舐氄吆雎灾贫鞔_的職業(yè)目標(biāo)和方向所產(chǎn)生的。跳槽能否為你帶來正面的效益及自我提升？很多人為了跟著流行走，只看到新工作、新公司表面的優(yōu)點(diǎn)，卻沒有思考自我的工作態(tài)度與心情，在輕易地放棄原本熟悉的工作之后，結(jié)果卻陷入另一個(gè)每天抱怨的惡性循環(huán)中。

據(jù)此醫(yī)療招聘專家指出，在你計(jì)劃跳槽，遞出辭呈之前必須好好地三思才能后行，跳槽前的準(zhǔn)備工作一定要做好。不能什么都沒準(zhǔn)備好，抬腿就走人，導(dǎo)致跳槽的高成本，這是不理智的選擇。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個(gè)期限內(nèi)找到合適的工作。特別是想轉(zhuǎn)換到不同領(lǐng)域、不同職務(wù)的人千萬(wàn)不能憑外在的表面印象就沖動(dòng)地轉(zhuǎn)行。

在醫(yī)療招聘專家看來，在選擇行業(yè)時(shí)，應(yīng)從行業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的態(tài)勢(shì)來看，一個(gè)廣闊的發(fā)展空間能將你引進(jìn)穩(wěn)健、快速的發(fā)展道路，而沒有發(fā)展空間的工作卻只會(huì)將人送進(jìn)職業(yè)死胡同，讓人浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)生命。在選擇行業(yè)企業(yè)時(shí)，可以向親朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對(duì)你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。