醫(yī)療招聘專家在通過(guò)和一些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生聊天了解到，面對(duì)比較嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，多數(shù)大學(xué)生都能夠抱著一顆平常心面對(duì)，好高騖遠(yuǎn)的現(xiàn)象明顯減少，進(jìn)而更注重的是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。“先進(jìn)去再說(shuō)”、“先到普通崗位學(xué)些東西再說(shuō)”等聲音被逐漸放大。

此為醫(yī)療招聘專家還發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生能更理智地認(rèn)識(shí)自我，給自己一個(gè)準(zhǔn)確定位，在務(wù)實(shí)中循序漸進(jìn)地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。“先就業(yè)是最重要的，對(duì)我們大學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)論干什么工作都是一次鍛煉的機(jī)會(huì)。”醫(yī)療人才說(shuō)到，因?yàn)槿雽W(xué)前就知道這幾年就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，所以，進(jìn)入大學(xué)后，除了努力學(xué)習(xí)外，他每年暑假都會(huì)找個(gè)臨時(shí)的工作，不僅檢驗(yàn)自己的知識(shí)，更重要的是去接觸社會(huì)，認(rèn)識(shí)社會(huì)。

醫(yī)療人才指出，就業(yè)需求所發(fā)生的轉(zhuǎn)變，再次驗(yàn)證了企業(yè)選擇人才及大學(xué)生擇業(yè)都具有重基礎(chǔ)的可持續(xù)發(fā)展理念。盡管營(yíng)銷類崗位需求量排在第一，但絕大部分大學(xué)生表示即使找不到工作，也不愿意跑營(yíng)銷。不少初涉職場(chǎng)的新人紛紛把目光投向了“壓力小”、“不用在外面跑”的文員類崗位，使需要在外打拼的營(yíng)銷類崗位遇冷。

此為醫(yī)療招聘專家了解到，為求職者制訂培訓(xùn)計(jì)劃的企業(yè)不在少數(shù)，用人單位越來(lái)越重視人員儲(chǔ)備，為大學(xué)生就業(yè)鋪就越來(lái)越廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。如今是信息時(shí)代，90后求職大軍走進(jìn)職場(chǎng)，他們對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的熟悉和依賴，使得網(wǎng)絡(luò)求職成為現(xiàn)今最常用的求職渠道。

在醫(yī)療招聘專員調(diào)查的10位年齡在20~25歲的求職者中發(fā)現(xiàn)，他們中有6人已經(jīng)在網(wǎng)上投遞了簡(jiǎn)歷。在紙媒、人才交流會(huì)和職業(yè)介紹所之外，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為當(dāng)前最主要的招聘求職渠道之一。求職者趙海軍分析說(shuō)：“中國(guó)每年數(shù)百萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生造就了網(wǎng)絡(luò)求職的主要人群，也推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)求職人群的不斷擴(kuò)大。但是值得提醒的是，網(wǎng)上求職日趨普遍，找一個(gè)好人才，找一份好工作都很不容易，用人單位和求職者都需要更好地研究在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，如何善用信息技術(shù)工具，凸顯自己的特長(zhǎng)，受到更多的關(guān)注。”