連稱贊的學生，是中南林業(yè)科技大學自動化專業(yè)的學生段潔。從長沙城東跑到城西，從一所學校專程趕到另一所學校，敢在“關公門前耍大刀”的他，有備而來。

　　段潔說，“想要得到別人認可，就必須拿得出真東西，在專業(yè)領域，別人只看能力，能做出項目，你就行”，早在大半個月前，他就開始重新鞏固大學四年的基礎知識，并把大學期間的個人作品詳細整理了出來。
　　羅列成果，可以說是多數(shù)應屆畢業(yè)生都會做的事，有勇有謀、轉守為攻才是段潔的做事風格。在宣講會進行中，當老總從場內走出，就被他很有禮貌地“請住”：“張總，我想跟您做事，這是我的一些作品，您看看吧?！?BR>　　讓他有如此勇氣的，是提前進行的“預習”，不僅了解了公司的精神、理念、概況，還喜歡去關注公司的優(yōu)秀員工，老總當然更不能“放過”。目前，校園內不斷還有宣講會出現(xiàn)，但段潔仍“鐘情”于這家電氣公司，“目前還沒有得到面試通知，其實我所做的這一切，就是想得到一個面試機會，展現(xiàn)自己?！?BR>　　精英人才也要“察言觀色”
　　眾多企業(yè)煞費苦心地舉行校園宣講會，只不過為搶才而來，當然他們更愿意從高校精英“下手”，提前來個見面會也屬正常。
　　如果你是個學生干部，或者學習精英，這時候你的優(yōu)勢就突顯出來了，以能力和實踐吸引人，求職將更勝一籌。
　　近日，全球日化用品巨頭，就開始提前網(wǎng)羅湖南一些高校的“精英”，這些學生主要是擁有學生干部經(jīng)驗，或者學習成績好，甚至高學歷的碩士、博士也不在少數(shù)。
　　一高校某學院的學生會主席李亮亮說，能提前跟企業(yè)高層進行交流，對于了解企業(yè)的薪酬待遇、休假制度、員工和上級之間的關系，以及工作環(huán)境，是否有深造學習的機會等各方面很有幫助。
　　更重要的是，和一般的宣講會相比，他認為，這樣近距離地接觸企業(yè)的HR，可以充分展示自己的能力，讓HR提前加深印象，因為以后的面試，全程都是由他們負責的。

　　不過，“東風”雖是借到了，但他想跨入這個外資企業(yè)的門檻，還是有一定的難度。李亮亮說，“進入這個公司至少有7個面試步驟，想要得到面試機會，還得先通過英語測試，雖然通過了英語四六級，但托業(yè)考試（TOEIC，國際交流英語考試）卻從未接觸過，接下來的目標就是，專攻英語?！?/P>

　　小語種就業(yè)，想對口有點難

　　雖說“物以稀為貴”，但在不停趕場聽宣講會的大軍中，徐敘覺得有點尷尬，一連幾場下來，和自己日語專業(yè)沾邊的企業(yè)都沒有。

　　“身邊同學不是出國，就是讀研，找工作的很少?！逼鋵?，他很清楚，現(xiàn)在就業(yè)并不難，但想堅持本專業(yè)找工作，就真有點困難，因為一般需要日語翻譯的企業(yè)，很少會要本科畢業(yè)生，且目前和日語相關聯(lián)的企業(yè)也只集中在汽車領域，為了能順利就業(yè)，一些同學已“拋棄”日語，走向了管理、行政等崗位?！澳壳暗奈?，就只能看一下宣講會，投一下簡歷，等待時機了?！?BR>