在職場有這樣一個(gè)被邊緣的群體，他們拿的工資福利最少，干的活最多最累，被稱為“臨時(shí)工”。
　　全世界都有臨時(shí)工的存在，那么臨時(shí)工為什么會(huì)存在？臨時(shí)工是否永遠(yuǎn)只是臨時(shí)工？

　　臨時(shí)工的出現(xiàn)是主要還是就業(yè)壓力大。許多人想找一份好的工作，可是由于自身的硬件實(shí)力和軟實(shí)力都又不夠，只好自降身價(jià)，把要求降低，以此期望可以進(jìn)入該企業(yè)或事業(yè)單位。部分企業(yè)和事業(yè)單位也正是看清楚了他們這種心態(tài)，故而也就苛刻起來，先把你招進(jìn)來，當(dāng)臨時(shí)工，用的好就繼續(xù)用，用的不好就換。成為臨時(shí)工后的他們也就會(huì)努力的干活兒，希望可以成為正式工。

　　社會(huì)競爭力強(qiáng)，就業(yè)壓力的大，那么在找工作時(shí)，如何不再是臨時(shí)工？
　　
    社會(huì)，隨著發(fā)展到一定階段必然有其無法避免的問題存在，我們無法改變客觀環(huán)境，但是可以改變自己。找工作過程中，沒有所謂的軟實(shí)力或者是說軟實(shí)力不強(qiáng)大，那么就應(yīng)該學(xué)會(huì)增強(qiáng)自身的硬件條件，比如說學(xué)習(xí)一門技術(shù)，如今是技術(shù)在手，就業(yè)有保障，也就不會(huì)再是臨時(shí)工。