目前許多廣告打出的工資高得驚人，如年薪十萬(wàn)、百萬(wàn)，這些單位大多對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、社會(huì)關(guān)系要求較高，不適合下崗職工，而且許多廣告是為了制造轟動(dòng)效應(yīng)，起促銷作用，大可不必理它。
　　怎樣避免招聘陷阱：
　　首先摸清公司底細(xì)
　　在確定前往面試前，應(yīng)該做好面試前的準(zhǔn)備工作。
　　1弄清楚對(duì)方公司名，公司提供的職位，面試時(shí)間，公司地址，聯(lián)系人及電話，并且要記在紙條上。一切都要做到心中有數(shù)。
　　2直接以電話探問公司背景、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、員工多少及工作內(nèi)容。
　　3如果是在求職網(wǎng)站上投的簡(jiǎn)歷，面試前，上網(wǎng)查看一下該公司的情況，做一些必要的了解，并和從其他途徑獲得的信息進(jìn)行比對(duì)，以做到心中有數(shù)；如果你沒有向其投簡(jiǎn)歷而讓你去面試，那就要準(zhǔn)備“閃”了。
　　4如果是透過人才市場(chǎng)職業(yè)介紹所求職，應(yīng)先查證其是否為登記許可有案的合法介紹所，可以到相關(guān)網(wǎng)站中查詢是否登記有案，并查詢公司營(yíng)業(yè)項(xiàng)目為何。
　　5上網(wǎng)查詢是否有企業(yè)網(wǎng)站，如有可先大致瀏覽了解。
　　6面試通知讓你到某個(gè)地方后派人接的一定要提高警惕，要“閃”了。
　　留意面試情況
　　面試當(dāng)天應(yīng)提高警覺，用心觀察面試地點(diǎn)及場(chǎng)合的情況，一方面為保障自身的安全，另一方面可藉一些小細(xì)節(jié)觀察該公司是否正規(guī)。
　　1赴面試前應(yīng)向親友詳細(xì)交待面試的時(shí)間地點(diǎn)。
　　2面試前提早十分鐘到，先觀察一下面試地點(diǎn)附近的地理環(huán)境與對(duì)外通道。
　　3有無(wú)保安、門衛(wèi)。
　　4有無(wú)公開的公司招牌及張貼告示各類登記證書。
　　5是否位於舊工廠房、偏僻無(wú)人之處或住宅區(qū)。
　　6面試地點(diǎn)非招聘啟事上的地址。
　　7最好有友人相伴并備有適當(dāng)?shù)姆婪镀魑铩?BR>　　8面試時(shí)，不輕易飲食點(diǎn)心或飲料。
　　9若需繳交證件則只交復(fù)印本，不給原件，不簽名蓋章。
　　10評(píng)估薪資是否合理，高額酬勞未必是合理的報(bào)酬。
　　11凡是要預(yù)繳費(fèi)用和保證金的必是陷阱，立即“閃”。
　　12不需面試、考核，僅先繳納報(bào)名費(fèi)或保證金的就業(yè)機(jī)會(huì)。
　　13觀察辦公室隔間及員工座位的布置（私人物品越多，表示員工對(duì)該公司較有向心力）。
　　14為確保自身權(quán)益，清楚詢問工作內(nèi)容與勞動(dòng)條件。
　　15是否有試工或試用的不合理要求。