一般外企都有其自身特點(diǎn)的企業(yè)文化，但是幾乎所有的外企都要求員工具有以下這些特點(diǎn)，所以請(qǐng)將要畢業(yè)的朋友和已經(jīng)畢業(yè)的應(yīng)屆生朋友，或者想進(jìn)外企的朋友對(duì)照以下幾點(diǎn)，看你是否有進(jìn)外企的潛質(zhì)。

       第一條、不論如何，你都要接受外企的核心價(jià)值觀，否則一切免談。一般都包括以客戶為導(dǎo)向，尊重人才等內(nèi)容。

       第二條、您的思維是否開闊，考慮問題是否有自己的思路，尤其對(duì)于一些重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，招應(yīng)屆生朋友要特別問題是否長(zhǎng)遠(yuǎn)、對(duì)于得失利弊的判斷能力，思考問題是否與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，畢業(yè)生朋友特別容易在這條上犯錯(cuò)，千萬不要說一些大空假的話。

       第三條、你是否具有極高的工作效率，這一點(diǎn)對(duì)于應(yīng)屆生朋友很有挑戰(zhàn)性，剛畢業(yè)的人一般都沒有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，所有談不上工作效率，一般會(huì)考察你是否能獨(dú)立思考，獨(dú)立解決一些問題，是否善于吸收別人的經(jīng)驗(yàn)，比如給你一些案例分析。

       第四條、你善于合作嗎？外企特別講究合作，一般老外的智商都比中國(guó)人低，但是他們的事情就是比我們做的漂亮，歸根揭底，就是他們更善于利用團(tuán)隊(duì)的力量，應(yīng)屆生朋友要特別注意這一點(diǎn)，主要考察方法是看你的溝通、社交、談話、禮儀、反應(yīng)能力、思考跳躍性等，不要以為考官和你問東問西是隨便聊的，其實(shí)都是經(jīng)過研究有計(jì)劃的進(jìn)行的。剛畢業(yè)的朋友務(wù)必記住這一點(diǎn)。

       第五條、你能給公司帶來多少價(jià)值，外企工作的壓力都很大，剛畢業(yè)的朋友進(jìn)去壓力更大，而且外企里面是沒有閑人的，所以應(yīng)屆生朋友最好在專業(yè)素養(yǎng)上過的去，不要求很精通，但基本的東西你要知道，比如學(xué)機(jī)械的起碼手工繪圖要很不錯(cuò)。

       第六條、做一些人生規(guī)劃，外企特別看重個(gè)人的規(guī)劃計(jì)劃能力，如果剛畢業(yè)的應(yīng)屆生朋友能有一份較為詳細(xì)的人生規(guī)劃，那你一定能加不少分。

       第七條、不打無準(zhǔn)備之仗，去面試之前，應(yīng)屆生朋友最好要將一些常用的智力測(cè)試、數(shù)據(jù)圖表、推理等測(cè)試題爛熟于心，這個(gè)外企面試是一定有的。提前想一下怎么去回答問題，比如怎么進(jìn)行自我介紹等。

       第八條、個(gè)人形象，剛畢業(yè)的應(yīng)屆生朋友最后學(xué)習(xí)一下西方的禮儀，怎么打招呼，怎么走路，怎么坐，都要體現(xiàn)個(gè)人的氣質(zhì)與修養(yǎng)。注意：老外欣賞個(gè)性，但老外絕不喜歡不修邊幅非主流類的應(yīng)屆生朋友要注意此點(diǎn)。

       第九條、誠(chéng)信為本、外企很看重個(gè)人品質(zhì)，所有剛畢業(yè)的應(yīng)屆生朋友千萬不要撒謊，不知道就不知道，不要不懂裝懂，你不知道是很正常的，考官也很清楚這一點(diǎn)，所以，保持誠(chéng)信非常重要，如果讓考官覺得你不誠(chéng)實(shí)，那徹底完完。

       第十條、最后給剛畢業(yè)的應(yīng)屆生朋友幾個(gè)忠告：
       1.外企福利是不錯(cuò)，但是你也不要期望太高；
       2.外企是很注重人才，但你也別太把自己當(dāng)回事；
       3.外企發(fā)展機(jī)遇是很多，但是一年不升職野是很正常的一件事情所以要能穩(wěn)??；
       4.外企再好，也別忘了自己是中國(guó)人。