一、居功自夸者。

職場(chǎng)中有些人生怕自己做的事情被埋沒，老是在同事、領(lǐng)導(dǎo)面前炫耀自己的成績(jī)。醫(yī)療器械人才表示一次兩次，別人會(huì)認(rèn)為這是適當(dāng)展示，無可厚非，但是時(shí)間一長(zhǎng)，容易讓人產(chǎn)生虛榮浮夸的感覺，同時(shí)別的同事也會(huì)認(rèn)為這是不是一種變相打擊呢？

二、聰明陷阱就是，喜歡找茬。

一篇報(bào)告中，同事不小心打錯(cuò)了一個(gè)字，這本是一個(gè)可以原諒的錯(cuò)誤，但是你卻非要在公共場(chǎng)合宣布：“你的杰作——哈哈，我又找到了一個(gè)錯(cuò)別字”。醫(yī)療器械招聘指出這其實(shí)是對(duì)作品原創(chuàng)者的公開挑釁，換成是你，面對(duì)這樣的公開指責(zé)，你會(huì)作何感想？

三、陷阱無外乎是據(jù)理力爭(zhēng)，得理不饒人。

他很善辯，辯解起來總能旁征博引，滔滔不絕，甚至讓別人連插一句話的機(jī)會(huì)都沒有，別人質(zhì)疑的話還沒說完，他馬上開始放機(jī)關(guān)槍般地反駁他人。醫(yī)療器械人才網(wǎng)解析這種人給人的第一感覺就是非常不尊重他人，職場(chǎng)中尊重是相互的，如果你不去尊重他人，憑什么他人又要來尊重你呢？記得在《職來職往》中現(xiàn)場(chǎng)心理指導(dǎo)師送給北大學(xué)子的一句很好的忠告：你知道你求職失敗的原因么？很簡(jiǎn)單：因?yàn)槟愫苈斆?，但是你贏了智商卻輸了情商。因此，在職場(chǎng)中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該擯棄上述的三點(diǎn)“小聰明”，從而讓其可以在職場(chǎng)中游刃有余。