醫(yī)療人才指出，表情直譯為表達(dá)情緒。在遭遇到負(fù)面刺激的時候，情緒往往會第一時間統(tǒng)治和掌控人的動作反應(yīng)，雖然很快就又會交給大腦皮層負(fù)責(zé)的理智來處理。

醫(yī)療招聘專家指出，在職場中，我們需要調(diào)動更多的理智來對自己的負(fù)面情緒反應(yīng)進(jìn)行掩飾和掌控，盡量避免在不恰當(dāng)?shù)臅r機流露出心中的負(fù)面情緒，在恰當(dāng)?shù)臅r機通過表情突出自己想要表達(dá)的意思。

醫(yī)療人才認(rèn)為，根據(jù)飽滿的真實笑容形態(tài)特征，比較明顯的假笑特征則是三個區(qū)域的形態(tài)改變幅度不匹配。比如最常見的假笑是只有嘴部的動作，但沒有眼睛部分的參與，這樣的笑容看起來沒有誠意。

在醫(yī)療人才看來，工作情境中比較容易出現(xiàn)的負(fù)面情緒是厭惡類，而這類情緒源自于對某些人或者事的不滿；厭惡源自對人或者事(下文中統(tǒng)一使用術(shù)語“刺激源”來稱謂)的不認(rèn)同。

醫(yī)療招聘專家指出，天然的笑容，是由愉悅情緒引發(fā)的面部和身體動作。因此，一個真誠的笑容對于職場的交往而言，非常重要。反之，如果笑容不夠真誠，就會讓交流對象感受到虛浮甚至是欺詐。

醫(yī)療招聘專家指出，如果對刺激源心懷不屑，則可能不需要費力的皺眉和瞇眼，僅僅保留上唇的提升，甚至是不完整的單側(cè)上唇提升，看起來就像是單側(cè)嘴角的上揚。

所以醫(yī)療人才認(rèn)為，管住自己的眼睛和上嘴唇特別重要。即使是對方真的讓你內(nèi)心產(chǎn)生了厭惡的感覺，只要能保持嘴唇的形態(tài)不要變化，并盡量把眼睛保持松弛(不要用力瞇緊)，就能很大程度上減少臉上表達(dá)的厭惡。