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發(fā)布日期:2011-10-18 瀏覽次數(shù):142
一、對(duì)上溝通沒有膽:醫(yī)療人才認(rèn)為,在這一方面,墨子的學(xué)生耕柱做得非常好,他能大膽主動(dòng)地與老師溝通,消除了心中的郁悶。春秋戰(zhàn)國時(shí)期,耕柱是一代宗師墨子的得意門生,不過,他老是挨墨子的責(zé)罵。有一次,墨子又責(zé)備了耕柱,耕柱覺得自己真是非常委屈,因?yàn)樵谠S多門生之中,大家都公認(rèn)耕柱是最優(yōu)秀的人,但又偏偏常遭到墨子指責(zé),讓他面子上過不去。一天,耕柱憤憤不平地問墨子:老師,難道在這么多學(xué)生當(dāng)中,我竟是如此的差勁,以致于要時(shí)常遭您老人家責(zé)罵嗎?墨子聽后,毫不動(dòng)肝火:假設(shè)我現(xiàn)在要上太行山,依你看,我應(yīng)該要用良馬來拉車,還是用老牛來拖車?耕柱回答說:再笨的人也知道要用良馬來拉車。墨子又問:那么,為什么不用老牛呢?耕柱回答說:理由非常的簡(jiǎn)單,因?yàn)榱捡R足以擔(dān)負(fù)重任,值得驅(qū)遣。墨子說:你答得一點(diǎn)也沒有錯(cuò),我之所以時(shí)常責(zé)罵你,也只因?yàn)槟隳軌驌?dān)負(fù)重任,值得我一再地教導(dǎo)與匡正你。耕柱從墨子的解釋中得到欣慰,放下了思想包袱。
二、平級(jí)溝通沒有肺:古代寓言《偷斧子的人》說的是一個(gè)人丟了斧子,懷疑是他的鄰居偷的。當(dāng)他看見鄰居時(shí),發(fā)現(xiàn)鄰居走路像偷斧子的,說話像偷斧子的,一舉一動(dòng)沒有不像偷斧子的。后來,他在山谷里找到了斧子,再看到鄰居時(shí),發(fā)現(xiàn)鄰居走路、說話一點(diǎn)也不像偷斧子的了。
醫(yī)療人才指出,這個(gè)故事也可以看作是在影射平級(jí)之間缺乏交流溝通而引起猜疑。而現(xiàn)實(shí)生活中,平級(jí)之間以鄰為壑,缺少知心知肺的溝通交流,因而相互猜疑或者互挖墻角。這是因?yàn)槠郊?jí)之間都過高看重自己的價(jià)值,而忽視其他人的價(jià)值;有的是人性的弱點(diǎn),盡可能把責(zé)任推給別人;還有的是利益沖突,惟恐別人比自己強(qiáng)。
三、對(duì)下溝通沒有心:有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人錯(cuò)誤地認(rèn)為:決策是領(lǐng)導(dǎo)做的,部下只需要執(zhí)行上級(jí)決策,不需要相互溝通。其實(shí)溝通是雙向的。領(lǐng)導(dǎo)要使決策合理和有效必須要廣泛搜集信息、分析信息,才能做出科學(xué)判斷。
醫(yī)療人才指出,如果企業(yè)管理者不信任自己的員工,不進(jìn)行必要的溝通,不讓他們知道公司的進(jìn)展,員工就會(huì)感覺自己被當(dāng)作外人,輕則會(huì)打擊員工士氣,造成部門效率低下;重則使企業(yè)管理者與員工之間,形成如阿貓阿狗樣的相互不信任的敵意,產(chǎn)生嚴(yán)重隔閡,無法達(dá)成共識(shí),有時(shí)候甚至?xí)`解領(lǐng)導(dǎo)的意圖而消極抵抗。因?yàn)闆Q策是領(lǐng)導(dǎo)的事,與員工無關(guān)。
在醫(yī)療招聘專家看來,在實(shí)際生活中,影響對(duì)下溝通的主要因素就是領(lǐng)導(dǎo)沒心,缺少熱忱。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也注意跟員工的溝通,但是由于沒有交心,隔靴搔癢,溝通的效果也就大打折扣。上級(jí)對(duì)下溝通,關(guān)鍵是要一個(gè)誠字,用心去溝通。
第一是心細(xì):醫(yī)療招聘專家指出,你需要記住昨天和今天上級(jí)交給你的任務(wù),要記住你的同事托你辦的事情,要記住你的同事(尤其是女同事)的生日和他們喜歡吃的食物,要記住同事們什么時(shí)候加的班,要記住他們是什么時(shí)候成為你的同事的……心細(xì)注意別表現(xiàn)在嘴上,那樣會(huì)讓人以為你碎嘴嘮叨,你只需要默默地記錄,默默地在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表示一下,就行啦!
第二是仔細(xì):在醫(yī)療招聘專家看來,你工作越做得仔細(xì),就越能幫助其他同事減少負(fù)擔(dān),你的任務(wù)也完成得越完美。領(lǐng)導(dǎo)同事都挑不出你的錯(cuò)兒來,他們能不喜歡你嗎?
第三是果斷:醫(yī)療招聘專家指出,果斷的男人不同于武斷的男人,武斷說明你不聽取別人的意見,果斷說明你能夠勇于擔(dān)責(zé)任,有及時(shí)處理問題的能力,也說明你是塊好的擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料。
第四是溫柔:醫(yī)療招聘專家指出,在辦公室里,除非你是可以無法無天的老板,那么你就要學(xué)學(xué)女孩子的溫柔。溫柔的含義有很多,比如你說話的語氣的溫柔要表現(xiàn)得有張有弛、輕柔、聲音不能太大,哪怕在你發(fā)火的時(shí)候,都要切記先露出你的笑容;你走路的時(shí)候別大刀闊斧,慢一些,讓別人都覺得你不急不躁;面對(duì)異性更要有一種體貼的成分。至少有九成以上的女人會(huì)欣賞男人的溫柔,她們會(huì)因此獲得對(duì)于你而言的安全感。
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