三分之一 對薪水“無特殊要求”

    月薪2000元是個(gè)坎，選擇低于2000元的學(xué)生很少，只占5.2%，這是因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，大學(xué)生對月薪的要求也保持在一定水平。還有一點(diǎn)值得注意，選擇“無特殊要求”的占到了總數(shù)的36.7%。對未來年薪的要求，只有6.5%的學(xué)生期望5000元以上。這說明：第一，大學(xué)生已經(jīng)意識(shí)到預(yù)先設(shè)定的期望值容易與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，應(yīng)當(dāng)保留根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整的可能性，這也是一種務(wù)實(shí)的態(tài)度；第二，除了收入外，大學(xué)生在所選工作崗位的發(fā)展?jié)摿σ彩沁x擇工作單位時(shí)應(yīng)該考慮的重要因素。

    有逃避進(jìn)入社會(huì)才考研的

    選擇考研的主要原因，害怕進(jìn)入社會(huì)的占2.4%，因?qū)I(yè)興趣而希望繼續(xù)深造占23.7%，希望能夠換專業(yè)占6.8%，提高日后就業(yè)競爭力63.8%。這些數(shù)據(jù)清楚的表明，大部分同學(xué)考研的原因是為日后工作著想，并非是想要在學(xué)業(yè)上有所建樹。調(diào)查認(rèn)為?？佳袩岬某霈F(xiàn)和持續(xù)升溫與大學(xué)生的就業(yè)形勢的日趨緊張之間有高度的相關(guān)性，很多大學(xué)生選擇讀研并不是為了學(xué)業(yè)上的探索，而是為了提高自己的就業(yè)競爭力。讀研為大學(xué)生走上社會(huì)提供了一個(gè)適應(yīng)期和緩沖期。研究生的學(xué)生生活和本科生有很大的差別，接觸社會(huì)的廣度和深度大大提高，不少研究生的生活是介于社會(huì)和學(xué)校的中間狀態(tài)，既在學(xué)校完成學(xué)業(yè)和研究生計(jì)劃，又通過各種形式積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。

    三分之二大學(xué)生畢業(yè)時(shí)欠缺就業(yè)準(zhǔn)備，打算直接工作的同學(xué)大多數(shù)欠缺對就業(yè)的準(zhǔn)備，特別是缺乏相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷。只有24.3%的同學(xué)選擇對就業(yè)已有所準(zhǔn)備，75.5%的同學(xué)選擇無；當(dāng)問及是否有與就業(yè)有關(guān)的工作經(jīng)歷的人作出肯定回答的人及就更少了，僅有9.1%；可以說，絕大多數(shù)人盡管畢業(yè)后有直接工作的打算，但卻沒有任何與將來就業(yè)相當(dāng)?shù)木蜆I(yè)經(jīng)歷，這與當(dāng)前就業(yè)形勢的迫切要求是不相適應(yīng)的，很多大學(xué)生在擇業(yè)競爭中的最大劣勢就是沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

    在選擇考研和直接工作的問題上，不少同學(xué)有一定的盲從性。不少同學(xué)在大一、大二時(shí)打算考研，畢業(yè)時(shí)還是選擇了工作，他們當(dāng)時(shí)選擇考研只是一種盲從，或者是沒有想好而暫時(shí)的想法，結(jié)果花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力在相對狹窄的復(fù)習(xí)備考上，而影響了其他方面的發(fā)展。實(shí)際上，考研之后最終還是要找工作，也需要建立一個(gè)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。另外，考研也是有成本的。

    建議高校幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

    為學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃提供可行的建議。傳統(tǒng)上我國高校人才的培養(yǎng)主要是課堂教學(xué)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)。學(xué)習(xí)對學(xué)生的第二課堂、工作實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐重視不夠，這種現(xiàn)象導(dǎo)致學(xué)生在擇業(yè)時(shí)往往發(fā)現(xiàn)自己的各種證書、獎(jiǎng)狀一堆，但卻又十分缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)歷和實(shí)際能力，甚至有不少同學(xué)因?yàn)榭陬^表達(dá)能力欠缺，不善于與人交流、溝通而被用人單位放棄。這就要求大學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極參加課外學(xué)術(shù)活動(dòng)和社團(tuán)交往，提高自己的綜合素質(zhì)。實(shí)踐證明那些注重工作經(jīng)歷的同學(xué)再擇業(yè)時(shí)總體上具有明顯競爭優(yōu)勢。

    半數(shù)大學(xué)生畢業(yè)直接就業(yè)

    本次調(diào)查的樣本中，直接工作是大連市大學(xué)生選擇最多的畢業(yè)去向，占到了總調(diào)查人數(shù)的46.8%。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，很多低年級(jí)學(xué)生表示考研，畢業(yè)時(shí)因?yàn)槲纯忌涎芯可蚱渌蜃罱K選擇了直接工作，所以大學(xué)生直接工作的比例還要再高一些。 在被問及直接工作的原因時(shí)，選擇“家庭經(jīng)濟(jì)壓力”的占到32.5%，可見選擇直接工作的人主要是由于家庭經(jīng)濟(jì)壓力所致，他們迫切需要減輕家庭負(fù)擔(dān)，改善自身經(jīng)濟(jì)狀況。從對大學(xué)生畢業(yè)后的打算和家庭經(jīng)濟(jì)狀況的交叉分析可以看出，認(rèn)識(shí)自己家庭“比較富?！被颉斑€可以”的同學(xué)中，選擇直接工作的分別占13.2%和23.1%，而家庭“經(jīng)濟(jì)比較困難”和“非常困難”的同學(xué)中，選擇直接工作的占到56.5%和73.7%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個(gè)人對自己所學(xué)專業(yè)的評(píng)價(jià)與自己未來發(fā)展的規(guī)劃之間有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)，對自己所學(xué)專業(yè)的評(píng)價(jià)越高，越趨向于“出國”或“考研”；對自己專業(yè)評(píng)價(jià)越低，越趨向于大學(xué)畢業(yè)后“直接工作”。

    三分之一期望到外企和沿海城市工作

    就所期望的單位類型而言，外企所占的比例相對較高（33.4%），這是因?yàn)榇筮B市是外企相對集中的城市，而且外企對畢業(yè)生的待遇相對較好，選擇其他類型的單位則相對較少。在城市的選擇上，很多人希望在沿海、省會(huì)或者大都市等發(fā)達(dá)的地方工作，這些地方的工作條件相對較好。且選擇大都市的同學(xué)較往年有所下降，這是因?yàn)榇蠖际猩詈凸ぷ鲏毫Χ己艽?，隨著房價(jià)和物價(jià)的上漲，大學(xué)畢業(yè)生開始選擇在二線城市工作，這也體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生在城市的選擇上逐漸趨于理性和冷靜。不過，在大的區(qū)域上選擇上仍然存在懸殊，選擇小城鎮(zhèn)和農(nóng)村的大學(xué)畢業(yè)生仍舊很少。