國(guó)家統(tǒng)計(jì)局中山調(diào)查隊(duì)近期對(duì)我市靈活就業(yè)（含失業(yè)或無(wú)業(yè)）人員的就業(yè)及生活狀況展開(kāi)深入調(diào)查。昨天發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，靈活就業(yè)人群以中青年人為主，文化程度普遍偏低，逾五成人月收入在1100 元以下，低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

【生存狀況】

    ■中青年人占主體，文化程度偏低
    從年齡構(gòu)成看，63.0%的受訪者年齡在29-50歲之間，其中尤以41-50歲年齡段的人數(shù)居多，占全部受訪者的33.3%；16-28歲和51-60歲這兩個(gè)年齡段的人數(shù)分別占全部受訪者的18.8%和18.2%。
    近六成受訪者為初中及以下文化程度，高中（含中專(zhuān)）占26.3%，大專(zhuān)及以上占14.5%。其中，無(wú)就業(yè)受訪者的文化程度更低，在這一群體里，初中及以下文化程度占62.4%，大專(zhuān)及以上文化程度僅占一成左右。
    ■52.3%受訪者月入1100元以下
    從上月總收入看，52.3%的受訪者月總收入在1100元以下，低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上月總收入低于中山市城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) （350元）的占全部受訪者的24.5%；36.5%的受訪者月總收入在1101-2000元之間；月總收入超過(guò)2000元的僅占一成左右。
    ■消費(fèi)壓力大，保障型消費(fèi)為主
    從日常消費(fèi)情況看，與月收入相比，上月消費(fèi)支出低于350元的僅占全部受訪者的8.2%；消費(fèi)支出集中在351-1100元之間的受訪者占54.8%；還有 32.3% 的受訪者月消費(fèi)支出在1101-2000元之間；有4.7%的受訪者月消費(fèi)支出超過(guò)2000元。
    除食品外，多選情況下，受訪者日常消費(fèi)支出最集中的項(xiàng)目排在前四位的依次是家庭設(shè)備用品或服務(wù)類(lèi)（50.3%）、交通通訊類(lèi)（48.8%）、醫(yī)療保健類(lèi)（43.5%）和居住類(lèi)（42.5%）。
    ■醫(yī)療和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)享有率較高
    多選情況下，分別有86.5%和79.3%的受訪者表示有醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；但失業(yè)保險(xiǎn)的享有率較低，僅7.3%有失業(yè)保險(xiǎn)；還有7.5%的受訪者沒(méi)有享有任何社會(huì)保障，4.3%的受訪者表示不清楚自己的社會(huì)保障享有情況。
【工作狀況】
    ■工作不穩(wěn)定，工作時(shí)間不長(zhǎng)
    受訪者當(dāng)前的就業(yè)現(xiàn)狀主要是打散工（26.5%）、正在找工作（25.5%）和從事自由職業(yè)（16.5%）；還有17.0%的受訪者表示不想就業(yè)，7.5%的受訪者表示之前較長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作，現(xiàn)在想找工作。
    從受訪者正在或曾經(jīng)從事的職業(yè)來(lái)看，多選情況下，近五成受訪者都有在企事業(yè)單位或個(gè)體、私營(yíng)單位打零工的經(jīng)歷；分別還有32.5%、20.5%和19.0%的受訪者正在或曾經(jīng)做過(guò)個(gè)體戶(hù)、家庭小時(shí)工和流動(dòng)商販；15.8%的受訪者曾經(jīng)是企事業(yè)單位的正式員工，但目前已下崗。
    ■僅8% 受訪者對(duì)工作現(xiàn)狀滿(mǎn)意
    除目前沒(méi)有工作的受訪者外，其余受訪者中，僅8.1%對(duì)目前的工作現(xiàn)狀表示滿(mǎn)意，53.7%表示一般，23.9%表示不滿(mǎn)意，還有14.3%表示說(shuō)不清。
    六成左右的受訪者表示目前的就業(yè)或擇業(yè)壓力很大或較大。在有就業(yè)受訪者中，64.1%的人感覺(jué)就業(yè)壓力很大或較大，在無(wú)就業(yè)受訪者中，這一比例為55.0%；全部受訪者中，近兩成表示壓力一般，僅一成左右的受訪者表示壓力不大或沒(méi)有壓力，還有一成的受訪者表示說(shuō)不清。
【中山調(diào)查隊(duì)建議】
    ●1、建議靈活就業(yè)者把所需要的技能和知識(shí)反饋至各類(lèi)組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)市場(chǎng)，促使其改進(jìn)培訓(xùn)方式，提供更多符合實(shí)際需求的培訓(xùn)內(nèi)容和項(xiàng)目。
    ●2、將發(fā)展靈活就業(yè)納入政府宏觀經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策的考慮范圍，采取長(zhǎng)期有效的政策促進(jìn)靈活就業(yè)模式的健康發(fā)展。
    ●3、引導(dǎo)社會(huì)和百姓正確認(rèn)識(shí)靈活就業(yè)的范圍、作用和意義，消除對(duì)靈活就業(yè)（含失業(yè)或無(wú)業(yè)）人員，特別是老年失業(yè)者及沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生的歧視，為其創(chuàng)造良好的就業(yè)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
    ●4、政府部門(mén)轉(zhuǎn)變角色，承擔(dān)起更多的責(zé)任，增加政策和資金投入，減輕中小企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
    ●5、在地方層面以《就業(yè)促進(jìn)法》為法律依據(jù)，完善相關(guān)的法規(guī)制度和扶持政策。
    ●6、在財(cái)政預(yù)算中適度安排就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)、小額貸款擔(dān)保及支持公共就業(yè)服務(wù)等項(xiàng)目。