醫(yī)療招聘專家認(rèn)為，許多習(xí)慣看起來微不足道，但如果真的能按照這些習(xí)慣去做，就能收獲豐厚的工作成績。

1、在醫(yī)療招聘專家看來，善待你的同事。這不僅僅是個好的工作習(xí)慣，在生活中也要展現(xiàn)你善良的一面。善待他人早已經(jīng)成了一項社交禮儀，能夠善待他人的人往往也是團(tuán)隊里最歡迎的，得到的機會也更多。這樣的人會在你需要幫忙的時候雪中送炭。你可以從試著對每個同事微笑開始，培養(yǎng)善待他人的習(xí)慣。

2、主動要求工作任務(wù)：這么干會給你自己貼上“好學(xué)”的標(biāo)簽。但是在主動要求任務(wù)之前一定要先提高自己技能和專業(yè)知識。這樣你在完成主動要求來的任務(wù)的時候才會有充足的信心。

3、日常例行事務(wù)可以采用多任務(wù)處理方式。醫(yī)療招聘專家指出，多任務(wù)處理方法可以幫助你同時完成多項任務(wù)。日常例行事務(wù)通常來說比較簡單，而且由于每天都要進(jìn)行，你應(yīng)該已經(jīng)摸出了這些事務(wù)中的一些關(guān)聯(lián)性，這樣就完全可以在同一時間把幾件事情都做好。

4、在任務(wù)與任務(wù)的轉(zhuǎn)換之間要快速。由于你已經(jīng)事先安排好了一天的工作任務(wù)，那么在已結(jié)束任務(wù)和待做任務(wù)之間的轉(zhuǎn)換應(yīng)該是比較容易的。醫(yī)療招聘專家認(rèn)為，這種轉(zhuǎn)換進(jìn)行得越快，你所能完成的任務(wù)就越多，這是提高效率的重要手段。

5、重要的人和地點的電話要做好記錄，以便突然要用的時候找不到聯(lián)系方式。一些要避免的事情、會浪費時間的重復(fù)的電話、變卦事件等也要記錄下來。這樣當(dāng)下一次發(fā)生類似的事情的時候就有了前車之鑒，解決辦法也可以很快找到了。有時并不是工作不認(rèn)真，而是工作方法的不到位降低了最終成果。只要多想一步，就能大大加深老板對你的好印象！

6、指出問題的同時要帶上解決辦法：醫(yī)療招聘專家認(rèn)為，向上司提出的問題，如果沒有帶著你自己的解決之道，就很有可能被上司認(rèn)為是在抱怨。所以在打算向上司提問題之前，要確保你已經(jīng)思考過如何解決問題了。