求職，意味著要參加一場又一場的人才招聘會，意味著要經(jīng)歷一次又一次的面試，意味著自己選工作和工作選自己；求職則一場體力戰(zhàn)，一場智力戰(zhàn)，一場心理戰(zhàn)。

成功的求職，都有相似的體驗。求職，從失敗到成功，從心靈歷程來說，大致都要經(jīng)歷三個過程，可謂之求職三步曲。

第一步：求職前期的迷茫。

要么我是學(xué)習(xí)標兵，要么我是學(xué)生干部，要么我是黨員……自己看自己，總有數(shù)不盡的優(yōu)點。要么我要進外企，要么我要月薪數(shù)千元，要么我要去經(jīng)濟發(fā)達的的大都市……初步定位，總有提不完的要求。醫(yī)療器械人才表示然而，一場場招聘會，一次次冷遇，收獲的除了失望，還是失望。

第二步：悲觀，喪氣，一無是處。

數(shù)次碰避之后，情緒一下子一落千丈，懷疑自己這不好，那也不行，灰心喪氣，莫可言狀。

第三步：客觀，公正，腳踏實地。

首先，要客觀地評價自己，不要自夸，也不要自貶。

根據(jù)專長與興趣規(guī)化職業(yè)，結(jié)合就業(yè)形勢選擇區(qū)域。醫(yī)療器械招聘強調(diào)應(yīng)一分為二的看自己。年輕是缺點，缺乏實踐經(jīng)驗；年輕是優(yōu)點，可塑性強，一切可以從頭開始。因為年輕而謹慎，因為年輕豪邁。

其次，擺正心態(tài)，面對暫時的冷遇與挫折，能夠保持冷靜和清醒。

試想：一個單位招聘，十余個職位，數(shù)百人投簡歷，石沉大海是常態(tài)。未被錄用，僅說明你不適合，并非不優(yōu)秀。畢竟對招聘方來說，合適的，才是最好的。

最后，要有一種退而示其次的心理準備。

尋尋覓覓，實在找不到自己心儀的工作，不妨降標準：先就業(yè)，再擇業(yè)。一方面，我們的判斷和認識可能存在偏差，認為好的未必一定好，認為不好的也未必一定不好。醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出另一方面，不管好與不好，合適不合適，只有投身社會這個大熔爐，不斷摸索和實踐，才會真正找準自己的職業(yè)坐標回報社會，成就自我。

因此，對于求職來說，應(yīng)該擺正自己，從而才可能正確的對待面試，進而讓其獲得工作的機會，在職場中擁有一片天。