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發(fā)布日期:2011-10-27 瀏覽次數(shù):115
“海歸”找不到工作,被稱為“海待”。從海外學成歸來后高不成低不就,工作一直沒著落,基本靠父母養(yǎng)活,不留神成了“啃老族”,這樣的人群正呈現(xiàn)上升趨勢。據(jù)悉,“海歸”就業(yè)難主要有兩方面原因。一是海外留學時間較長,對國內工作環(huán)境缺乏了解;二是對國內物價、薪酬水平了解匱乏,導致他們求職中常在待遇問題上卡殼。此外,對工作期望過高、習慣性跳槽等,也都是導致“海歸”成“海待”的原因。
因不同原因造成的“海待”需有不同的求職策略。對于沒有工作經(jīng)驗的85后“海歸”,應放低姿態(tài),先積累工作經(jīng)驗。而獲碩士以上學位,擁有幾年工作經(jīng)驗的“海歸”,只要在工作中體現(xiàn)自己的能力,不愁今后企業(yè)不拿高薪留人。沈日
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