日前，武漢化工大學(xué)的畢業(yè)生黃華在應(yīng)聘盤龍城一家地產(chǎn)企業(yè)的開(kāi)發(fā)專員職位時(shí)，發(fā)現(xiàn)用人單位的要求為“性格活躍、形象較好，善于飲酒，有駕照，專業(yè)不限，?？埔陨蠈W(xué)歷”。其中善于飲酒的要求讓他困惑不已：“會(huì)喝酒也是工作需要嗎？如果求職時(shí)單位更看重這個(gè)，那辛苦考大學(xué)掙學(xué)分換取一張優(yōu)良成績(jī)單還值得嗎？”

   記者了解到，為了更顯“優(yōu)秀”，一些求職者開(kāi)始有意識(shí)地培養(yǎng)灰色技能，也就是學(xué)習(xí)喝酒、打牌和如何處理人際關(guān)系。而在應(yīng)聘時(shí)，掌握一兩項(xiàng)灰色技能的“多才多藝”者往往會(huì)被企業(yè)另眼相看，少數(shù)企業(yè)甚至明文要求應(yīng)聘者具備一定的灰色技能。這讓不少準(zhǔn)備踏入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生十分矛盾，究竟是擁有知識(shí)重要，還是憑灰色技能才能在職場(chǎng)通行無(wú)阻？“灰色技能并非求職必須，但也不應(yīng)過(guò)度反感?！币褏⒓庸ぷ鞫嗄甑囊晃痪W(wǎng)友發(fā)帖稱，和市場(chǎng)營(yíng)銷、公關(guān)、策劃等有關(guān)的職位中，會(huì)喝酒、愛(ài)唱歌、喜歡應(yīng)酬的人往往職業(yè)發(fā)展空間更大，在同類人中占有優(yōu)勢(shì)。

   學(xué)校中學(xué)到的以知識(shí)技能為主，初入社會(huì)的畢業(yè)生應(yīng)有意識(shí)培養(yǎng)情緒管理、溝通能力以及解決問(wèn)題能力等實(shí)用必殺技，但并非直接等同于各種灰色技能。對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，灰色技能讓人一時(shí)出眾，但長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展更看重的是“內(nèi)功”。