女大學(xué)生要擺脫求職過(guò)程中客觀存在的劣勢(shì)，首先要樹(shù)立一種自信，消除疑慮；其二是要揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)；第三是著裝外表方面，藝術(shù)寫(xiě)真等方式很沒(méi)有必要，因?yàn)榻^大多數(shù)單位不會(huì)接受。

　　一些女大學(xué)生反映，面試時(shí)常遭用人單位刁難，面試題頻頻涉及隱私。一位女生氣憤地說(shuō)，面試官竟無(wú)聊地問(wèn)起她內(nèi)衣的顏色。昨天（4日，下同），記者采訪了多位就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家，指導(dǎo)女性求職者如何應(yīng)對(duì)尷尬面試題。

　　女大學(xué)生要擺脫求職過(guò)程中客觀存在的劣勢(shì)，首先要樹(shù)立一種自信，消除疑慮；其二是要揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)；第三是著裝外表方面，藝術(shù)寫(xiě)真等方式很沒(méi)有必要，因?yàn)榻^大多數(shù)單位不會(huì)接受。

　　遇到尷尬面試題該如何作答？記者整理了四道常見(jiàn)的面試“難題”,邀請(qǐng)了就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家提供參考答案。

　　問(wèn)題一：領(lǐng)導(dǎo)只要男生咋辦？

　　河海大學(xué)曾有一名女畢業(yè)生到一家知名建筑公司求職，人事經(jīng)理稱(chēng)，領(lǐng)導(dǎo)交待了，不要女生只要男生?？蛇@名女生并不死心，鼓起勇氣對(duì)人事經(jīng)理說(shuō)：“我各方面的素質(zhì)不比男生差，男生能吃的苦我也能吃，請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)?！苯?jīng)理最后破格錄用了她。建議工科專(zhuān)業(yè)女大學(xué)生們勇敢一些，求職時(shí)不要畏懼，多與用人單位溝通。

　　問(wèn)題二：懷孕歇產(chǎn)假怎么辦？

　　女生首先表明態(tài)度，可以處理好這個(gè)問(wèn)題。并擺出一種姿態(tài)，當(dāng)單位需要你的時(shí)候會(huì)以大局為重。介紹一種參考答案：“我想將來(lái)肯定會(huì)結(jié)婚生子。但如果單位在一段時(shí)間內(nèi)，缺少人手，安排產(chǎn)假有困難，我肯定會(huì)考慮推遲生育計(jì)劃。在與單位良好溝通的情況下，完成人生大事。”

　　問(wèn)題三：你有男朋友了嗎？

　　在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)注意一下場(chǎng)合，弄清用人單位問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的是什么。如果是測(cè)試誠(chéng)實(shí)度，實(shí)事求是最好。當(dāng)然，更多單位可能有別的考量，因?yàn)榕怨ぷ骱蠼Y(jié)婚生子對(duì)單位是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，這也會(huì)成為是否錄用的標(biāo)準(zhǔn)，此時(shí)應(yīng)聘者就要藝術(shù)地回答。其實(shí)男大當(dāng)婚女大當(dāng)嫁，有男友用人單位也并非不能理解，他們想知道你對(duì)之后的規(guī)劃，讓用人單位放心是回答這個(gè)問(wèn)題的要點(diǎn)。

　　問(wèn)題四：你的內(nèi)衣什么顏色？

　　生活上的隱私，比如問(wèn)題中所說(shuō)的內(nèi)衣顏色等等，這在面試中絕對(duì)是個(gè)個(gè)例。如果不是面試官動(dòng)機(jī)的問(wèn)題，那么可能是壓力面試的一個(gè)延伸，也就是讓面試者處于難堪環(huán)境里，考察面試者的臨場(chǎng)反應(yīng)。此時(shí)應(yīng)聘者完全不用惱羞成怒，可以禮貌地回問(wèn)面試官，“冒昧地問(wèn)一下，您的問(wèn)題和我的工作能力有必然關(guān)系嗎？”或者直接說(shuō)出“對(duì)不起，您的問(wèn)題讓我覺(jué)得很尷尬。”落落大方、不卑不亢的表現(xiàn)會(huì)給面試官留下好印象。